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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

A、 自然环境

B、 安全条件

C、 工作时长

D、 工作强度

E、 工作组织形式

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
674.反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b3-c62e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7505-e683-c0f0-9b9ce9a83100.html
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7.职业技能是人们进行职业活动,完成职业责任的能力和手段,包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab07-0cf4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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835.练习法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753f-90fc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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244.知识类授课,教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置,以下对人数无特殊限制的布置模式为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab85-3831-c0f0-9b9ce9a83100.html
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21.人进入成年期后,其内部心理结构就具有(),不以外部的环境影响为转移,而从内部心理环境出发,对外部影响加以评价与选择,对自己的言行加以调节和控制,这充分表现出人的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0e-9f5c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a6-88f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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254.知识类教学中,”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8a-675c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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910.电力企业培训安全保证体系由()子系统组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-756a-4b88-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

A、 自然环境

B、 安全条件

C、 工作时长

D、 工作强度

E、 工作组织形式

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
674.反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b3-c62e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A.  培训决策辅助支撑

B.  员工智能发展指引

C.  培训需求数据分析

D.  教学培训数据看板

E.  培训效果量化评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7505-e683-c0f0-9b9ce9a83100.html
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7.职业技能是人们进行职业活动,完成职业责任的能力和手段,包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。

A.  实际操作能力

B.  理论学习能力

C.  处理问题能力

D.  管理能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab07-0cf4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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835.练习法的作用包括()。

A.  增进对知识的记忆和理解

B.  增进对技能的记忆和理解

C.  体现团队协作优势

D.  帮助学员熟练掌握知识或技能

E.  促进学员的认知发展

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244.知识类授课,教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置,以下对人数无特殊限制的布置模式为()。

A.  传统课堂式

B.  长桌式

C.  岛形分组式

D.  U形会议室

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab85-3831-c0f0-9b9ce9a83100.html
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21.人进入成年期后,其内部心理结构就具有(),不以外部的环境影响为转移,而从内部心理环境出发,对外部影响加以评价与选择,对自己的言行加以调节和控制,这充分表现出人的()。

A.  绝对稳定性主观能动性

B.  绝对稳定性自我被动性

C.  相对稳定性主观能动性

D.  相对稳定性自我被动性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0e-9f5c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a6-88f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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254.知识类教学中,”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。

A.  教学内容

B.  教学策略

C.  教学方法

D.  教学反馈与调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8a-675c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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910.电力企业培训安全保证体系由()子系统组成。

A.  决策指挥

B.  规章制度

C.  设备管理

D.  执行运作

E.  思想工作及员工教育

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-756a-4b88-c0f0-9b9ce9a83100.html
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