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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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775.在进行岗位胜任能力分析时,能力项包含()能力。

A、 技能能力

B、 知识能力

C、 职业道德

D、 职业素养

E、 工作态度

答案:ABCD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
71.以下不是培训师手册的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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254.知识类教学中,”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8a-675c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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888.在技能类培训前,对学员进行检查,重点检查()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755d-057f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验,中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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730.教学设计流程有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7506-7356-c0f0-9b9ce9a83100.html
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288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
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809.在进行培训项目策划时,需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析,并做好相应的安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7531-638c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d786-86b6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab88-4bb6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

775.在进行岗位胜任能力分析时,能力项包含()能力。

A、 技能能力

B、 知识能力

C、 职业道德

D、 职业素养

E、 工作态度

答案:ABCD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
71.以下不是培训师手册的作用的是()。

A.  介绍课程概要

B.  引导课堂学习

C.  记录授课要点

D.  指导授课实施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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254.知识类教学中,”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。

A.  教学内容

B.  教学策略

C.  教学方法

D.  教学反馈与调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8a-675c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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888.在技能类培训前,对学员进行检查,重点检查()等。

A.  学习状态

B.  学习资料

C.  着装规范

D.  工器具

E.  出勤情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755d-057f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验,中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。

A.  6个月

B.  5年

C.  1年

D.  3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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730.教学设计流程有()。

A.  课程教学分析

B.  课程目标确定

C.  教学内容搭建

D.  教学模式选择

E.  教学实施设计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7506-7356-c0f0-9b9ce9a83100.html
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288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。

A.  在授课前围绕教学目标

B.  在授课过程中

C.  在授课后教学反思时

D.  教学实施全过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
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809.在进行培训项目策划时,需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析,并做好相应的安排。

A.  培训方式

B.  培训人员

C.  培训师资

D.  培训设施

E.  培训经费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7531-638c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d786-86b6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。

A.  理论性问题专题调整

B.  习惯问题对症调整

C.  关键性问题立即调整

D.  预料中的问题设计调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab88-4bb6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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