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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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794.在企业培训工作中，项目评审内容主要包括()的评审。

A、　培训项目开发

B、　课程开发

C、　教学资源开发

D、　实训项目可研

E、　培评标准开发

答案：ABCDE

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477.通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

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422.对电力企业来讲，技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。

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442.课堂中的练习以及学员活动，也应该编制到培训师手册中。

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767.验收前期准备主要包括()。

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100.题库中，易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

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280.技能练习中，()不属于提高练习效果的方法。

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239.知识类授课中，提问法的关键点和兴奋点在于()。

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379.培训评估工作中，培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

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304.承担实训指导的培训师，在实训作业时宜作为()。

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40.()的应对方法是建立结构化思维。

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

794.在企业培训工作中，项目评审内容主要包括()的评审。

A、　培训项目开发

B、　课程开发

C、　教学资源开发

D、　实训项目可研

E、　培评标准开发

答案：ABCDE

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477.通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

A. 正确

B. 错误

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422.对电力企业来讲，技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。

A. 正确

B. 错误

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442.课堂中的练习以及学员活动，也应该编制到培训师手册中。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

767.验收前期准备主要包括()。

A. 　验收成员准备

B. 　验收资料准备

C. 　验收工具准备

D. 　验收环境检查

E. 　验收标准制定

点击查看答案

100.题库中，易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

A. 　6:3:1

B. 　5:3:2

C. 　4:3:3

D. 　3:4:3

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280.技能练习中，()不属于提高练习效果的方法。

A. 　分块组装法

B. 　学员辅助法

C. 　针对纠错法

D. 　适时小结法

点击查看答案

239.知识类授课中，提问法的关键点和兴奋点在于()。

A. 　提出问题

B. 　等待和聆听回答

C. 　正面回应

D. 　总结点评

点击查看答案

379.培训评估工作中，培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

A. 　学员

B. 　培训师

C. 　业务部门

D. 　客户

点击查看答案

304.承担实训指导的培训师，在实训作业时宜作为()。

A. 　工作票签发人

B. 　工作许可人

C. 　工作负责人

D. 　专职安全员

点击查看答案

40.()的应对方法是建立结构化思维。

A. 　条理性差

B. 　专业性差

C. 　逻辑性差

D. 　提炼总结能力差

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