APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。

A、 对组织的整体目标的分析

B、 对组织的效率及其业绩分析

C、 对组织环境的分析

D、 对组织的人力资源规划的分析

E、 对组织文化建设的分析

答案:BDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d763-fd4a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
858.知识类授课,选用培训方法时,必须结合学员现状及层次,合理选用方法。通常将学员分为()四个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754c-84f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
784.培评标准技术方案的特点主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7523-e7b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
602.技能类教学实施从教学准备、教学开场、技能示范和技能考核这四个环节展开。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-3e5d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
757.实训项目建设主要包括()方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7515-36c6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-2624-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
473.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要项为分析对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d74e-578b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
435.课后行动任务布置必须是复习性质的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73a-c31c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b7-9758-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。

A、 对组织的整体目标的分析

B、 对组织的效率及其业绩分析

C、 对组织环境的分析

D、 对组织的人力资源规划的分析

E、 对组织文化建设的分析

答案:BDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d763-fd4a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。

A.  管理经验

B.  管理情景

C.  管理方法

D.  管理理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
858.知识类授课,选用培训方法时,必须结合学员现状及层次,合理选用方法。通常将学员分为()四个层次。

A.  新员工

B.  初级(初中级工、初级职称等)

C.  中级(中高级工、中级职称)

D.  高级(高级工及技师、高级职称)

E.  高级技师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754c-84f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
784.培评标准技术方案的特点主要有()。

A.  前瞻性

B.  标准性

C.  普适性

D.  灵活性

E.  强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7523-e7b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
602.技能类教学实施从教学准备、教学开场、技能示范和技能考核这四个环节展开。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-3e5d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
757.实训项目建设主要包括()方面。

A.  可研方案编写

B.  项目过程管控

C.  项目验收

D.  培训计划编制

E.  用得上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7515-36c6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  专职安全员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-2624-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
473.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要项为分析对象。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d74e-578b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
435.课后行动任务布置必须是复习性质的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73a-c31c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b7-9758-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载