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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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多选题
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813.教学设计的特征有()。

A、 以系统思想和方法为指导

B、 以关于学和教的科学理论为基础

C、 以绩效为目标

D、 既遵循科学性又体现艺术性

E、 重视培训项目背景和学员情况的分析

答案:ABDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-2624-c0f0-9b9ce9a83100.html
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223.每个人都拥有自己关注的需要解决的问题,通过团队催化与质疑的过程,探寻解决问题的方法,属于()行动学习法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7a-72a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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865.知识类教学过程中内容呈现要做到让学员在()中体验成就感,从而引发行为改变,促进绩效改变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7550-4619-c0f0-9b9ce9a83100.html
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974.培训评估报告主要由以下几部分构成()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-b05c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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101.题库优化阶段的主要工作不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3a-4f36-c0f0-9b9ce9a83100.html
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431.根据课程目标的要求,将课程目标要求学员达到的核心知识、技能、态度和必须要予以着力解决的关键性问题作为难点内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d738-7798-c0f0-9b9ce9a83100.html
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680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b6-a69f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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313.对使用频繁且容易损坏的实训设备,应进行全面统计并建立清单,明确规定其定期检测维护的(),形成年度实训设备定期检测维护实施计划并严格执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba8-ceb0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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955.心理疏导方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7583-45da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

813.教学设计的特征有()。

A、 以系统思想和方法为指导

B、 以关于学和教的科学理论为基础

C、 以绩效为目标

D、 既遵循科学性又体现艺术性

E、 重视培训项目背景和学员情况的分析

答案:ABDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  专职安全员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-2624-c0f0-9b9ce9a83100.html
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223.每个人都拥有自己关注的需要解决的问题,通过团队催化与质疑的过程,探寻解决问题的方法,属于()行动学习法。

A.  个人发展型

B.  问题解决型

C.  团队建设型

D.  组织变革型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7a-72a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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865.知识类教学过程中内容呈现要做到让学员在()中体验成就感,从而引发行为改变,促进绩效改变。

A.  好感

B.  好记

C.  好听

D.  好用

E.  好看

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7550-4619-c0f0-9b9ce9a83100.html
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974.培训评估报告主要由以下几部分构成()。

A.  项目概况

B.  项目改进措施

C.  学员的培训结果

D.  后续沟通决策的准备

E.  项目评估结果及处理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-b05c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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101.题库优化阶段的主要工作不包括()。

A.  对照试卷质量审核表复核试题和试卷

B.  根据考试统计分析报告反映的问题修订试题

C.  题库定期更新与维护

D.  审核题库的规模和题型分布比例是否符合要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3a-4f36-c0f0-9b9ce9a83100.html
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431.根据课程目标的要求,将课程目标要求学员达到的核心知识、技能、态度和必须要予以着力解决的关键性问题作为难点内容。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d738-7798-c0f0-9b9ce9a83100.html
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680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b6-a69f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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313.对使用频繁且容易损坏的实训设备,应进行全面统计并建立清单,明确规定其定期检测维护的(),形成年度实训设备定期检测维护实施计划并严格执行。

A.  检验项目

B.  检验周期

C.  检验机构

D.  周期和内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba8-ceb0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。

A.  培训主管部门

B.  培训管理部门

C.  培训班主任

D.  人资部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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955.心理疏导方法有()。

A.  了解学员的学习情况

B.  加强对学员的观察掌握

C.  做好学员情绪管理

D.  开展谈心谈话活动

E.  与学员建立亲密关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7583-45da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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