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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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814.课程教学设计成果的表现形式主要有()。

A、　视频式

B、　表格式

C、　图文式

D、　记述式

E、　动画式

答案：BD

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。

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408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

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918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。

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327.培训对象交底包括()、学历、技能水平、所在工作岗位等。

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540.演示教学法中，进行演示时，要注意发挥学员的主动性，鼓励学员在培训师的指导下进行观察、发现问题，并解决问题。

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677.评估的效度，指的是评估结果的有效性。效度越高，代表评估结果和实际情况之间越吻合。

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566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。

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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

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205.使用游戏法时，培训师应()。

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359.()是分析学员是什么样的认知引发了何种情绪，才导致培训过程中不该出现的行为，也就是要寻找压力源。

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

814.课程教学设计成果的表现形式主要有()。

A、　视频式

B、　表格式

C、　图文式

D、　记述式

E、　动画式

答案：BD

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527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。

A. 正确

B. 错误

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408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

A. 正确

B. 错误

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918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。

A. 　实训器材配置标准化

B. 　实训作业程序标准化

C. 　实训现场管理标准化

D. 　实训安全管理标准化

E. 　实训质量控制标准化

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327.培训对象交底包括()、学历、技能水平、所在工作岗位等。

A. 　工作经历

B. 　培训内容

C. 　授课的形式

D. 　培训的安排

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540.演示教学法中，进行演示时，要注意发挥学员的主动性，鼓励学员在培训师的指导下进行观察、发现问题，并解决问题。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

677.评估的效度，指的是评估结果的有效性。效度越高，代表评估结果和实际情况之间越吻合。

A. 正确

B. 错误

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566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A. 　培训决策辅助支撑

B. 　员工智能发展指引

C. 　培训需求数据分析

D. 　教学培训数据看板

E. 　培训效果量化评估

点击查看答案

205.使用游戏法时，培训师应()。

A. 　确保游戏过程对学员完全开放

B. 　不能干预游戏

C. 　不适合向学员传授复杂的规则

D. 　主导游戏的进行

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359.()是分析学员是什么样的认知引发了何种情绪，才导致培训过程中不该出现的行为，也就是要寻找压力源。

A. 　引导

B. 　泄压

C. 　释放

D. 　梳理

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