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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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824.讲授法的实施步骤包括()。

A、　处理点评

B、　讲授前准备

C、　课程总结

D、　讲授内容导入

E、　课程讲授

答案：BDE

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

69.以下哪个不是课件制作的步骤()。

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415.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应尽量使用文字表述，必要时可运用其它的多表现手法来展示课程内容。

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371.学习层评估比较典型的做法是，培训组织者会采用()的方式，了解培训学员通过培训得到进步的情况。

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11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

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129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准，按照定性或定量的方式设计。

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633.企业发布的正式公文(除另有规定外)，学员不得发布到互联网、微信等各类媒体平台。

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104.课程大纲作为教材编写的直接依据，主要是明确每章节的()。

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592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。

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606.技能教学的流程管控是指对技能类教学全环节的程序性管控。

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544.讨论法中，组织讨论包含两个方面的内容;一是明确讨论目标，二是明确讨论规则。

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多选题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

824.讲授法的实施步骤包括()。

A、　处理点评

B、　讲授前准备

C、　课程总结

D、　讲授内容导入

E、　课程讲授

答案：BDE

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69.以下哪个不是课件制作的步骤()。

A. 　课件构思

B. 　内容制作

C. 　课件优化

D. 　课件验收

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415.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应尽量使用文字表述，必要时可运用其它的多表现手法来展示课程内容。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

371.学习层评估比较典型的做法是，培训组织者会采用()的方式，了解培训学员通过培训得到进步的情况。

A. 　对比评估

B. 　定性评估

C. 　总结评估

D. 　访谈评估

点击查看答案

11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A. 　劳动规范

B. 　职业规范

C. 　工作规范

D. 　岗位规范

点击查看答案

129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准，按照定性或定量的方式设计。

A. 　最低

B. 　最高

C. 　合格

D. 　不合格

点击查看答案

633.企业发布的正式公文(除另有规定外)，学员不得发布到互联网、微信等各类媒体平台。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

104.课程大纲作为教材编写的直接依据，主要是明确每章节的()。

A. 　编写顺序

B. 　培训目标

C. 　培训方式

D. 　对应能力项

点击查看答案

592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

606.技能教学的流程管控是指对技能类教学全环节的程序性管控。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

544.讨论法中，组织讨论包含两个方面的内容;一是明确讨论目标，二是明确讨论规则。

A. 正确

B. 错误

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