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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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849.情景的主要要素包括()。

A、 人物

B、 空间

C、 时间

D、 道具

E、 任务

答案:ABCE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
179.技能类授课的技能练习中,()是指在实训课中,培训师先进行统一讲解示范,然后学员进行分组实操,培训师全程进行巡视、指导和评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-9c9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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173.有效组织教学的作用不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab60-804b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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685.同样一种职业因()和义务相对稳定,职业道德要求的核心内容被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ed-f581-c0f0-9b9ce9a83100.html
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316.培训安全检查的内容主要包括()两个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abaa-6253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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883.技能类授课,任务驱动法的运用具体可按()等步骤进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755a-702b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7558-c3aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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817.技能类授课(技能实操教学)培训教学环节包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7535-cddc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbf-609b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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207.案例分析法是以案例分析为教学基础、以培养学员()能力为核心的教学法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab71-f3b3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

849.情景的主要要素包括()。

A、 人物

B、 空间

C、 时间

D、 道具

E、 任务

答案:ABCE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
179.技能类授课的技能练习中,()是指在实训课中,培训师先进行统一讲解示范,然后学员进行分组实操,培训师全程进行巡视、指导和评价。

A.  分步实训法

B.  先合后分实训法

C.  先分后合实训法

D.  总体实训法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-9c9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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173.有效组织教学的作用不包括()。

A.  能调动学员学习的主动性和积极性

B.  能让培训师不断提升教学水平

C.  能创造和谐愉悦的教学氛围

D.  能有效引导和约束学员的思想行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab60-804b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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685.同样一种职业因()和义务相对稳定,职业道德要求的核心内容被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。

A.  服务对象

B.  服务手段

C.  职业利益

D.  职业责任

E.  职业习惯

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ed-f581-c0f0-9b9ce9a83100.html
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316.培训安全检查的内容主要包括()两个方面。

A.  培训准备安全检查和培训实施安全检查

B.  培训安全管理工作检查和培训现场安全检查

C.  培训人员安全检查和培训设备安全检查

D.  理论培训安全检查和技能培训安全检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abaa-6253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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883.技能类授课,任务驱动法的运用具体可按()等步骤进行。

A.  布置任务(找准内容切入点)

B.  设计方案(把握内容关键点)

C.  实施任务(抓住内容兴奋点)

D.  评价总结(提炼内容价值点)

E.  考核总结(提炼内容价值点)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755a-702b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7558-c3aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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817.技能类授课(技能实操教学)培训教学环节包括()。

A.  技能考核

B.  技能练习

C.  教学开场

D.  技能示范

E.  教学总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7535-cddc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。

A.  培训管理部门

B.  培训单位

C.  培训师

D.  培训机构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbf-609b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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207.案例分析法是以案例分析为教学基础、以培养学员()能力为核心的教学法。

A.  实践

B.  分析

C.  理解

D.  实操

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