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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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857.知识类授课主要采用()为主的教学策略。

A、 情境-陶冶

B、 传递-接受

C、 情景-模仿

D、 示范-模仿

E、 引导-发现

答案:BE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
718.交互式电子白板的功能有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ff-b3f3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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261.()在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员完成某项任务作业方案的编制并实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8e-0d12-c0f0-9b9ce9a83100.html
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521.教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程,并不是提高培训师教学水平的必要手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d767-89c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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901.采用重点突出法进行技能类授课中教学内容调整步骤是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7564-18b8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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619.实训作业中,同一工作票面内,工作票签发人可以担任工作负责人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d799-6cac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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916.工作票签发人的安全职责主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-756d-bd63-c0f0-9b9ce9a83100.html
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108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3d-d5ff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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87.微课的信息有限,在有限的信息传播过程中,应侧重()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab33-14ef-c0f0-9b9ce9a83100.html
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128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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531.提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问,引导学员思考得出结论,从而获得知识、发展智力的教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76c-619e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

857.知识类授课主要采用()为主的教学策略。

A、 情境-陶冶

B、 传递-接受

C、 情景-模仿

D、 示范-模仿

E、 引导-发现

答案:BE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
718.交互式电子白板的功能有()。

A.  投影幕布功能

B.  普通白板功能

C.  交互控制功能

D.  记录存储功能

E.  资源库功能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ff-b3f3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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261.()在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员完成某项任务作业方案的编制并实施。

A.  练习法

B.  任务驱动法

C.  行动学习法

D.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8e-0d12-c0f0-9b9ce9a83100.html
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521.教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程,并不是提高培训师教学水平的必要手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d767-89c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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901.采用重点突出法进行技能类授课中教学内容调整步骤是()。

A.  构思设计案例

B.  案例讲授演示

C.  重点、难点回顾

D.  重点、难点讲演

E.  重点、难点练习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7564-18b8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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619.实训作业中,同一工作票面内,工作票签发人可以担任工作负责人。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d799-6cac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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916.工作票签发人的安全职责主要有()。

A.  确认实训工作的安全性

B.  确认工作票上所填安全措施是否正确完备

C.  审查工作票所列安全措施是否正确正确、完备,是否符合现场条件

D.  确认所派工作负责人和实训分组是否充足和适当

E.  确认工作现场布置的安全措施是否完善

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108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。

A.  需求分册

B.  技术分册

C.  经济分册

D.  技术经济分册

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3d-d5ff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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87.微课的信息有限,在有限的信息传播过程中,应侧重()。

A.  解决突出问题

B.  解决实际问题

C.  解决急需问题

D.  解决重大问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab33-14ef-c0f0-9b9ce9a83100.html
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128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。

A.  岗位工作任务分析表

B.  岗位胜任能力分析表

C.  岗位能力项说明表

D.  岗位胜任能力鱼骨图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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531.提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问,引导学员思考得出结论,从而获得知识、发展智力的教学方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76c-619e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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