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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。

A、 演示法

B、 练习法

C、 任务驱动法

D、 行动学习法

E、 情景模拟法

答案:BCE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
171.()是课程大纲的第一要素,是课程内容选择的具体依据和基本出发点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-6060-c0f0-9b9ce9a83100.html
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777.培训标准编写内容包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7520-1186-c0f0-9b9ce9a83100.html
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387.职业态度是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在行为举止等方面表现的倾向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d720-ec39-c0f0-9b9ce9a83100.html
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119.能力项分析是对能力项按照不同能力要求进行(),并据其列出相关的知识点和技能点的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-8542-c0f0-9b9ce9a83100.html
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656.培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-4e03-c0f0-9b9ce9a83100.html
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944.以下属于培训管理档案的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757d-5099-c0f0-9b9ce9a83100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73f-95f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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72.以下不是学员手册的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-7fd5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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220.关于情景设计,描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-f6a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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699.人本主义强调(),教学的目的是帮助学习者激发自己的学习动机,充分发展自我潜能和积极向上的自我概念、价值观和态度体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f5-a41c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。

A、 演示法

B、 练习法

C、 任务驱动法

D、 行动学习法

E、 情景模拟法

答案:BCE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
171.()是课程大纲的第一要素,是课程内容选择的具体依据和基本出发点。

A.  课程内容

B.  课程目标

C.  培训方法

D.  考核方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-6060-c0f0-9b9ce9a83100.html
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777.培训标准编写内容包括()。

A.  培训课程体系

B.  培训课程大纲体系

C.  培训开发体系

D.  培训项目体系

E.  培训评价体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7520-1186-c0f0-9b9ce9a83100.html
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387.职业态度是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在行为举止等方面表现的倾向。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d720-ec39-c0f0-9b9ce9a83100.html
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119.能力项分析是对能力项按照不同能力要求进行(),并据其列出相关的知识点和技能点的过程。

A.  岗位描述

B.  能力分级

C.  分级描述

D.  任务分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-8542-c0f0-9b9ce9a83100.html
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656.培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-4e03-c0f0-9b9ce9a83100.html
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944.以下属于培训管理档案的是()。

A.  培训方案

B.  企业年度培训计划

C.  培训项目建议书

D.  培训项目评估报告

E.  培训项目总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757d-5099-c0f0-9b9ce9a83100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73f-95f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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72.以下不是学员手册的作用的是()。

A.  了解课程内容

B.  提供记录载体

C.  推进课后应用

D.  优化完善课程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-7fd5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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220.关于情景设计,描述错误的是()。

A.  明确情景任务

B.  描述情景信息,交代挑战点

C.  提前预判学员可能出现的问题点

D.  描述操作步骤环节

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-f6a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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699.人本主义强调(),教学的目的是帮助学习者激发自己的学习动机,充分发展自我潜能和积极向上的自我概念、价值观和态度体系。

A.  人的天赋

B.  人的本性

C.  人的潜能

D.  人的动机

E.  人的情绪和情感

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