A、 演示法
B、 练习法
C、 任务驱动法
D、 行动学习法
E、 情景模拟法
答案:BCE
A、 演示法
B、 练习法
C、 任务驱动法
D、 行动学习法
E、 情景模拟法
答案:BCE
A. 课程内容
B. 课程目标
C. 培训方法
D. 考核方式
A. 培训课程体系
B. 培训课程大纲体系
C. 培训开发体系
D. 培训项目体系
E. 培训评价体系
A. 正确
B. 错误
A. 岗位描述
B. 能力分级
C. 分级描述
D. 任务分析
A. 正确
B. 错误
A. 培训方案
B. 企业年度培训计划
C. 培训项目建议书
D. 培训项目评估报告
E. 培训项目总结
A. 正确
B. 错误
A. 了解课程内容
B. 提供记录载体
C. 推进课后应用
D. 优化完善课程
A. 明确情景任务
B. 描述情景信息,交代挑战点
C. 提前预判学员可能出现的问题点
D. 描述操作步骤环节
A. 人的天赋
B. 人的本性
C. 人的潜能
D. 人的动机
E. 人的情绪和情感