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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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884.技能类培训风险因素中,”管”指培训管理,包括()等方面。

A、 培训制度执行

B、 培训场地管理

C、 培训现场管理

D、 培训设备管理

E、 培训学员管理

答案:ACDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
403.倡导岗位成才在电力企业有悠久的传统和良好实践,教练制是普遍采用的新员工培养方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d729-9c26-c0f0-9b9ce9a83100.html
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612.培训安全监督体系是以培训管理、培训督导等部门为主建立的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d796-0bdc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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368.下列不属于座谈评估一般性问题的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc9-047e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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208.案例讨论的问题应与培训()一致,不能有明显的倾向性结论,需要学员通过分析和讨论过程得出结论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab72-713c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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212.()是通过将一系列的任务与教学内容进行有效结合,同时设计有层次性的任务,体现问题难度的逐渐升级,照顾到不同认知水平与学习能力的学员,从而有效保证教学目标的实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab74-80ed-c0f0-9b9ce9a83100.html
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675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b4-4dba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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884.技能类培训风险因素中,”管”指培训管理,包括()等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755a-f7fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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306.实训作业应急处置应本着()的原则,做到”早预防、早控制、早解决”,消除一切安全隐患。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba5-2846-c0f0-9b9ce9a83100.html
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628.安全教育培训不到位是重大安全隐患。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79d-ee77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

884.技能类培训风险因素中,”管”指培训管理,包括()等方面。

A、 培训制度执行

B、 培训场地管理

C、 培训现场管理

D、 培训设备管理

E、 培训学员管理

答案:ACDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
403.倡导岗位成才在电力企业有悠久的传统和良好实践,教练制是普遍采用的新员工培养方式。

A. 正确

B. 错误

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612.培训安全监督体系是以培训管理、培训督导等部门为主建立的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d796-0bdc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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368.下列不属于座谈评估一般性问题的是()。

A.  经过本次培训,您最大的收获是什么?

B.  您对本次培训最大的期望是什么?

C.  本次培训的课程设置是否实用?

D.  您觉得本次培训可以改进的地方有哪些?

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208.案例讨论的问题应与培训()一致,不能有明显的倾向性结论,需要学员通过分析和讨论过程得出结论。

A.  内容

B.  目标

C.  大纲

D.  主题

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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。

A.  访谈法

B.  问卷法

C.  小组讨论法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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212.()是通过将一系列的任务与教学内容进行有效结合,同时设计有层次性的任务,体现问题难度的逐渐升级,照顾到不同认知水平与学习能力的学员,从而有效保证教学目标的实现。

A.  行动学习法

B.  案例分析法

C.  情景模拟法

D.  任务驱动法

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675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

A. 正确

B. 错误

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884.技能类培训风险因素中,”管”指培训管理,包括()等方面。

A.  培训制度执行

B.  培训场地管理

C.  培训现场管理

D.  培训设备管理

E.  培训学员管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755a-f7fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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306.实训作业应急处置应本着()的原则,做到”早预防、早控制、早解决”,消除一切安全隐患。

A.  安全第一,预防为主,综合治理

B.  谁主管谁负责

C.  以人为本,快速响应,协同配合,各负其责

D.  预防为主、预防与处置相结合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba5-2846-c0f0-9b9ce9a83100.html
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628.安全教育培训不到位是重大安全隐患。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79d-ee77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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