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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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906.培训安全管理体系由()组成。

A、 培训安全责任制

B、 培训安全保证体系

C、 培训安全责任清单

D、 培训安全责任书

E、 培训安全监督体系

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
67.()是指具有共同教学目标的,可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-c3a7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准,又要符合岗位工作任务的实际,具有适宜性和可操作性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d740-f6e0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab53-b943-c0f0-9b9ce9a83100.html
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755.教材需求分析是通过分析培训对象的()确定的培训目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7513-e81b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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257.技能类教学应遵循的原则不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8b-e780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9f-86de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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583.知识类教学中,教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d787-73b0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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123.()是岗位胜任能力分析的直接成果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab45-771c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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44.()就是在书面表达时,要合理选择和运用语言,使信息传送符合语境的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1c-f93b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

906.培训安全管理体系由()组成。

A、 培训安全责任制

B、 培训安全保证体系

C、 培训安全责任清单

D、 培训安全责任书

E、 培训安全监督体系

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
67.()是指具有共同教学目标的,可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。

A.  录像

B.  多媒体

C.  课件

D.  录音

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-c3a7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准,又要符合岗位工作任务的实际,具有适宜性和可操作性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d740-f6e0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。

A.  问卷法

B.  资料分析法

C.  访谈法

D.  观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab53-b943-c0f0-9b9ce9a83100.html
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755.教材需求分析是通过分析培训对象的()确定的培训目标。

A.  能力素质要求

B.  岗位能力要求

C.  工作任务

D.  学习能力

E.  学习需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7513-e81b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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257.技能类教学应遵循的原则不包括()。

A.  安全第一

B.  先易后难

C.  目标导向

D.  理论与操作相结合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8b-e780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。

A.  培训主管部门

B.  培训管理部门

C.  培训班主任

D.  人资部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。

A.  重伤和事故

B.  异常和违章

C.  轻伤和隐患

D.  人身伤害

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9f-86de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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583.知识类教学中,教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d787-73b0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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123.()是岗位胜任能力分析的直接成果。

A.  培训课程体系

B.  培训大纲体系

C.  培训开发体系

D.  培训项目体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab45-771c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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44.()就是在书面表达时,要合理选择和运用语言,使信息传送符合语境的要求。

A.  文字简明

B.  表达连贯

C.  运用得体

D.  重点突出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1c-f93b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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