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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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915.培训时需结合实训作业实际情况，制定实训现场”三种人”管理办法，明确”三种人”职责，这里的”三种人”指的是()。

A、　工作票签发人

B、　工作许可人

C、　工作负责人

D、　实训项目管理人

E、　实训项目监督人

答案：ABC

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

503.实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。

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669.建设性评估是以是否保留培训项目为目的的评估。

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653.在电力企业，师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。

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232.知识类授课，要达到”熟悉”这个知识目标层次，效果相对好的是()。

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188.提问法的作用不包括()。

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281.技能考核是指对技能培训效果进行的测评，在考核前对参评学员进行考核规则和考核风险交代属于()。

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448.微课在选题时应该遵循”宜小不宜大”的原则。

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630.在夏季高温实训作业中，应调整作息时间，提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品，以防止学员高温中暑。

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196.()又名头脑风暴法，是指给予学员单一的明确主题和相关规则，学员通过互相激发思维、感染表达热情和联想提出大量想法的讨论法。

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607.技能类授课中，阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。

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多选题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

915.培训时需结合实训作业实际情况，制定实训现场”三种人”管理办法，明确”三种人”职责，这里的”三种人”指的是()。

A、　工作票签发人

B、　工作许可人

C、　工作负责人

D、　实训项目管理人

E、　实训项目监督人

答案：ABC

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503.实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。

A. 正确

B. 错误

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669.建设性评估是以是否保留培训项目为目的的评估。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

653.在电力企业，师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

232.知识类授课，要达到”熟悉”这个知识目标层次，效果相对好的是()。

A. 　演示法

B. 　讨论法

C. 　案例分析法

D. 　情景模拟法

点击查看答案

188.提问法的作用不包括()。

A. 　有利于提高学员的认知发展

B. 　有利于反馈评价及互相交流

C. 　有利于组织课堂教学

D. 　有利于突破难点

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281.技能考核是指对技能培训效果进行的测评，在考核前对参评学员进行考核规则和考核风险交代属于()。

A. 　考前准备

B. 　测评交代

C. 　组织考核

D. 　安全监督

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448.微课在选题时应该遵循”宜小不宜大”的原则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

630.在夏季高温实训作业中，应调整作息时间，提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品，以防止学员高温中暑。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

196.()又名头脑风暴法，是指给予学员单一的明确主题和相关规则，学员通过互相激发思维、感染表达热情和联想提出大量想法的讨论法。

A. 　自由讨论法

B. 　集团思考法

C. 　专题讨论会法

D. 　小组讨论法

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607.技能类授课中，阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。

A. 正确

B. 错误

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