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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。

A、　实训器材配置标准化

B、　实训作业程序标准化

C、　实训现场管理标准化

D、　实训安全管理标准化

E、　实训质量控制标准化

答案：ABCDE

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
93.案例着眼于员工的创造能力和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-ff09-c0f0-9b9ce9a83100.html
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384.职业修养是职业素养的基础部分，职业道德则是核心内容，二者互相补充，缺一不可。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-4d87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验，中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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50.远程培训技术的应用，实现了培训资源的反复利用，提升了()的自动化水平，极大降低了企业的培训成本和精力投入，为企业传统培训模式带来了深刻的变革。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1f-f6f9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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130.培评标准开发要求企业各专业部门和众多培训专家通力协作，培评标准编写技术方案能有效统一开发思路和开发方法，规范开发工作流程。体现了培评标准技术方案的()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab49-43dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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809.在进行培训项目策划时，需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析，并做好相应的安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7531-638c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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797.项目需求调查的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752a-ff87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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681.进行培训评估之前，培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备，尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b7-2105-c0f0-9b9ce9a83100.html
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949.培训前准备包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7580-1d59-c0f0-9b9ce9a83100.html
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209.案例分析法实施过程中，()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab72-f396-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。

A、　实训器材配置标准化

B、　实训作业程序标准化

C、　实训现场管理标准化

D、　实训安全管理标准化

E、　实训质量控制标准化

答案：ABCDE

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
相关题目
93.案例着眼于员工的创造能力和()。

A. 　应用能力

B. 　实践能力

C. 　分析能力

D. 　解决实际问题的能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-ff09-c0f0-9b9ce9a83100.html
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384.职业修养是职业素养的基础部分，职业道德则是核心内容，二者互相补充，缺一不可。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-4d87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验，中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。

A. 　6个月

B. 　5年

C. 　1年

D. 　3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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50.远程培训技术的应用，实现了培训资源的反复利用，提升了()的自动化水平，极大降低了企业的培训成本和精力投入，为企业传统培训模式带来了深刻的变革。

A. 　培训教学互动

B. 　培训教学过程

C. 　培训教学模式

D. 　培训教学手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1f-f6f9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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130.培评标准开发要求企业各专业部门和众多培训专家通力协作，培评标准编写技术方案能有效统一开发思路和开发方法，规范开发工作流程。体现了培评标准技术方案的()原则。

A. 　前瞻性

B. 　灵活性

C. 　普适性

D. 　强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab49-43dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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809.在进行培训项目策划时，需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析，并做好相应的安排。

A. 　培训方式

B. 　培训人员

C. 　培训师资

D. 　培训设施

E. 　培训经费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7531-638c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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797.项目需求调查的方法有()。

A. 　问卷法

B. 　访谈法

C. 　观察法

D. 　资料分析法

E. 　小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752a-ff87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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681.进行培训评估之前，培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备，尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b7-2105-c0f0-9b9ce9a83100.html
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949.培训前准备包括()。

A. 　报名回执整理

B. 　培训资源准备

C. 　培训计划编制

D. 　培训方案编写

E. 　做好报到接待

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7580-1d59-c0f0-9b9ce9a83100.html
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209.案例分析法实施过程中，()。

A. 　问题与培训目标一致，有明显的倾向性结论

B. 　个人随意发言，培训师不再随机抽点

C. 　分析点评时，对关键点和疑难点清晰地陈述说明，不能留有歧义

D. 　需要根据培训的目标收集相关资料，不能自己编写案例

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