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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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934.选择内部培训师的主要优势有()。

A、 了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B、 熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C、 培训成本较低,培训时间易于安排

D、 具有名师效应,对学员有吸引力

E、 选择范围比较大

答案:ABC

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-933f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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643.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、预算控制、费用节约原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a5-11cb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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824.讲授法的实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7539-cbe7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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618.实训作业”两票”是保证实训人员人身安全及防止误操作、培养学员安全生产习惯的重要措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-f797-c0f0-9b9ce9a83100.html
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701.在线学习成为解决()的重要手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f6-ad77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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433.教学策略的选择要充分贯彻”以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-7585-c0f0-9b9ce9a83100.html
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929.在组织培训安全日活动时应注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7575-3974-c0f0-9b9ce9a83100.html
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184.讲授法中,()形式是把讲、读、练结合起来进行教学。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab66-1537-c0f0-9b9ce9a83100.html
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270.技能类授课,应根据风险程度设定安全监督员,监督员职责不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-9849-c0f0-9b9ce9a83100.html
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158.适用于员工绩效与理想状况出现差距的情况的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-021e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

934.选择内部培训师的主要优势有()。

A、 了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B、 熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C、 培训成本较低,培训时间易于安排

D、 具有名师效应,对学员有吸引力

E、 选择范围比较大

答案:ABC

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-933f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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643.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、预算控制、费用节约原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a5-11cb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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824.讲授法的实施步骤包括()。

A.  处理点评

B.  讲授前准备

C.  课程总结

D.  讲授内容导入

E.  课程讲授

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7539-cbe7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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618.实训作业”两票”是保证实训人员人身安全及防止误操作、培养学员安全生产习惯的重要措施。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-f797-c0f0-9b9ce9a83100.html
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701.在线学习成为解决()的重要手段。

A.  工学矛盾

B.  学习的心理障碍

C.  学习的生理障碍

D.  节约培训成本

E.  提高培训效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f6-ad77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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433.教学策略的选择要充分贯彻”以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-7585-c0f0-9b9ce9a83100.html
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929.在组织培训安全日活动时应注意()。

A.  活动内容要充实

B.  活动方式要灵活

C.  活动针对性要强

D.  活动组织要专业

E.  办理”两票”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7575-3974-c0f0-9b9ce9a83100.html
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184.讲授法中,()形式是把讲、读、练结合起来进行教学。

A.  讲述

B.  讲解

C.  讲读

D.  讲演

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab66-1537-c0f0-9b9ce9a83100.html
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270.技能类授课,应根据风险程度设定安全监督员,监督员职责不包括()。

A.  防范人身触电与高空坠落等人身风险

B.  监督学员严守实训安全纪律

C.  监督学员的操作过程

D.  示范正确的操作方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-9849-c0f0-9b9ce9a83100.html
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158.适用于员工绩效与理想状况出现差距的情况的方法是()。

A.  组织整体分析法

B.  工作任务分析法

C.  工作绩效分析法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-021e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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