APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
942.培训结项管理主要包括()。

A、 培训费用结算

B、 培训成绩评定

C、 培训项目总结撰写

D、 培训资金支付

E、 培训项目资料归档

答案:ACE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
218.情景模拟法中的(),是该教学方法的主要载体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab77-f6ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
145.以下()项不是教学资源开发评审时结题评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab52-3b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
594.技能类培训风险主要来源于”人、物和环”三个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78c-d3a6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751e-8165-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
861.围绕企业培训目标,基于成人学习的特点,知识类教学过程管控应遵循()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754e-218c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
596.技能类培训风险的辨识是指对培训准备、培训实施、培训收尾等培训全过程中的培训风险源进行辨识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78e-367a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
743.微课的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-750d-83c7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
494.评审会议一般由项目主管部门组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d759-74f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
515.规模较大、质量要求较高的培训项目,可由企业培训师直接编制项目实施方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d764-75f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab75-9922-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

942.培训结项管理主要包括()。

A、 培训费用结算

B、 培训成绩评定

C、 培训项目总结撰写

D、 培训资金支付

E、 培训项目资料归档

答案:ACE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
218.情景模拟法中的(),是该教学方法的主要载体。

A.  人物

B.  任务

C.  情景

D.  事件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab77-f6ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
145.以下()项不是教学资源开发评审时结题评审需要注意的内容。

A.  教学资源的内容完备、展现形式合理且达到预期目标

B.  材采用的制度、标准、规程、规范等为国家、行业或公司最新发布

C.  微课成品符合相关微课录制技术要求

D.  题库类资源重点评审题量、题型结构和题目样例合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab52-3b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
594.技能类培训风险主要来源于”人、物和环”三个方面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78c-d3a6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。

A.  知识能力

B.  技能能力

C.  通用能力

D.  基础能力

E.  专业能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751e-8165-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
861.围绕企业培训目标,基于成人学习的特点,知识类教学过程管控应遵循()原则。

A.  目标导向原则

B.  内容精准原则

C.  效率保障原则

D.  循序渐进原则

E.  提炼巩固原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754e-218c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
596.技能类培训风险的辨识是指对培训准备、培训实施、培训收尾等培训全过程中的培训风险源进行辨识。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78e-367a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
743.微课的作用包括()。

A.  促进学员有效自主学习

B.  促进培训师专业水平发展

C.  促进多媒体教学技术发展

D.  促进企业绩效提升

E.  辅助培训师教学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-750d-83c7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
494.评审会议一般由项目主管部门组织。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d759-74f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
515.规模较大、质量要求较高的培训项目,可由企业培训师直接编制项目实施方案。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d764-75f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。

A.  教学目标

B.  教学内容

C.  教学方法

D.  教学效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab75-9922-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载