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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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949.培训前准备包括()。

A、 报名回执整理

B、 培训资源准备

C、 培训计划编制

D、 培训方案编写

E、 做好报到接待

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d765-e365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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77.实训作业前,设备设施准备是指提前准备好各组所需的实训设备设施,注意检查电源及()的准备情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2e-0887-c0f0-9b9ce9a83100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7582-bdac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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429.教学设计是否适应学员特征、对症下药,是衡量一个教学设计成功与否的重要标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d737-5374-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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246.知识类授课,关于时间控制,描述不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab86-460b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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110.项目过程管控中,()不是初设管控的关注重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3e-d7b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-7e6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752e-2e8a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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479.一般情况下,基础能力包含基础知识和基本技能等能力项,专业能力所需要的专业知识隐含在专业能力项中,需要单独列出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d752-156b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

949.培训前准备包括()。

A、 报名回执整理

B、 培训资源准备

C、 培训计划编制

D、 培训方案编写

E、 做好报到接待

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d765-e365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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77.实训作业前,设备设施准备是指提前准备好各组所需的实训设备设施,注意检查电源及()的准备情况。

A.  警示标志

B.  耗材备品

C.  安全防护用品

D.  安全标语

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2e-0887-c0f0-9b9ce9a83100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。

A.  梳理

B.  泄压

C.  引导

D.  命令

E.  纠正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7582-bdac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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429.教学设计是否适应学员特征、对症下药,是衡量一个教学设计成功与否的重要标志。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d737-5374-c0f0-9b9ce9a83100.html
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562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77c-69db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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246.知识类授课,关于时间控制,描述不正确的是()。

A.  时间不足可删减非重点内容

B.  学员参与活动时必须严格控制时间

C.  某个重点内容学员已经掌握,可减少时间

D.  教学开场用时占全课程30%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab86-460b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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110.项目过程管控中,()不是初设管控的关注重点。

A.  初设文件完整齐全

B.  设计内容符合建设单位意图及可研批复内容

C.  投资概算不应超可研批复金额

D.  设计合理、无遗漏

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3e-d7b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-7e6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。

A.  对组织的整体目标的分析

B.  对组织的效率及其业绩分析

C.  对组织环境的分析

D.  对组织的人力资源规划的分析

E.  对组织文化建设的分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752e-2e8a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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479.一般情况下,基础能力包含基础知识和基本技能等能力项,专业能力所需要的专业知识隐含在专业能力项中,需要单独列出。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d752-156b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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