APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
950.入培教育让学员明确()相关要求。

A、 培训考评

B、 培训的目的

C、 培训教学安排

D、 培训项目任务

E、 培训管理

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
229.对行动学习法的应用要领描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7d-78f5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
690.培训开发包括()、培评标准开发等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f0-c4d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
540.演示教学法中,进行演示时,要注意发挥学员的主动性,鼓励学员在培训师的指导下进行观察、发现问题,并解决问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d771-8ff1-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
754.培训教材开发的主要依据包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7513-6688-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
555.在教学过程中,培训师只要注意游戏环节参与的程度,积极吸引学员投入游戏即可。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-ef50-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯,以及意思是否连贯顺畅。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72e-5278-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-113e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
433.教学策略的选择要充分贯彻”以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-7585-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
192.当课堂讲授的内容难以描述某物体时,可用()作为辅助手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6a-4dc3-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

950.入培教育让学员明确()相关要求。

A、 培训考评

B、 培训的目的

C、 培训教学安排

D、 培训项目任务

E、 培训管理

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
229.对行动学习法的应用要领描述错误的是()。

A.  问题是行动学习法的核心要素

B.  需要特别关注学员的参与动机

C.  鼓励各小组做好资源协调

D.  需要建立
有效的监督与沟通机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7d-78f5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
690.培训开发包括()、培评标准开发等内容。

A.  师资库建设

B.  培训项目开发

C.  课程开发

D.  教学资源开发

E.  实训项目建设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f0-c4d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
540.演示教学法中,进行演示时,要注意发挥学员的主动性,鼓励学员在培训师的指导下进行观察、发现问题,并解决问题。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d771-8ff1-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
754.培训教材开发的主要依据包括()。

A.  操作手册

B.  行业规章制度

C.  课件

D.  题库

E.  行业标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7513-6688-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
555.在教学过程中,培训师只要注意游戏环节参与的程度,积极吸引学员投入游戏即可。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-ef50-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯,以及意思是否连贯顺畅。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72e-5278-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。

A.  岗位工作任务分析表

B.  岗位胜任能力分析表

C.  岗位能力项说明表

D.  岗位胜任能力鱼骨图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A.  劳动规范

B.  职业规范

C.  工作规范

D.  岗位规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-113e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
433.教学策略的选择要充分贯彻”以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-7585-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
192.当课堂讲授的内容难以描述某物体时,可用()作为辅助手段。

A.  演示法

B.  讨论法

C.  练习法

D.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6a-4dc3-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载