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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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953.培训后反馈包括哪些方面()。

A、 培训评价

B、 培训证书

C、 评优评先

D、 培训总结

E、 信息反馈

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
19.()具有明显的目的指向性、现实性、社会性,更多地受外部环境的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0d-8eed-c0f0-9b9ce9a83100.html
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270.技能类授课,应根据风险程度设定安全监督员,监督员职责不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-9849-c0f0-9b9ce9a83100.html
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291.培训安全监督体系是培训安全目标得以实现的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9d-8284-c0f0-9b9ce9a83100.html
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946.为了选择和实施培训,以弥补所要求的与现有的能力之间的差距,培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757e-64e0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab88-4bb6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7516-d0cf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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503.实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75d-e665-c0f0-9b9ce9a83100.html
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119.能力项分析是对能力项按照不同能力要求进行(),并据其列出相关的知识点和技能点的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-8542-c0f0-9b9ce9a83100.html
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403.倡导岗位成才在电力企业有悠久的传统和良好实践,教练制是普遍采用的新员工培养方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d729-9c26-c0f0-9b9ce9a83100.html
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555.在教学过程中,培训师只要注意游戏环节参与的程度,积极吸引学员投入游戏即可。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-ef50-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

953.培训后反馈包括哪些方面()。

A、 培训评价

B、 培训证书

C、 评优评先

D、 培训总结

E、 信息反馈

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
19.()具有明显的目的指向性、现实性、社会性,更多地受外部环境的影响。

A.  内部动机

B.  外部动机

C.  成就动机

D.  安全动机

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0d-8eed-c0f0-9b9ce9a83100.html
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270.技能类授课,应根据风险程度设定安全监督员,监督员职责不包括()。

A.  防范人身触电与高空坠落等人身风险

B.  监督学员严守实训安全纪律

C.  监督学员的操作过程

D.  示范正确的操作方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab92-9849-c0f0-9b9ce9a83100.html
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291.培训安全监督体系是培训安全目标得以实现的()。

A.  基础

B.  保障

C.  核心

D.  手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9d-8284-c0f0-9b9ce9a83100.html
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946.为了选择和实施培训,以弥补所要求的与现有的能力之间的差距,培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。

A.  储备培训计划

B.  设计策划培训

C.  组织实施培训

D.  评价培训结果

E.  培训监视

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757e-64e0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。

A.  理论性问题专题调整

B.  习惯问题对症调整

C.  关键性问题立即调整

D.  预料中的问题设计调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab88-4bb6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。

A.  国家技术标准规范

B.  电力行业技术标准规范

C.  企业的实训基地建设标准

D.  实训设施建设规划

E.  实训项目验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7516-d0cf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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503.实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75d-e665-c0f0-9b9ce9a83100.html
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119.能力项分析是对能力项按照不同能力要求进行(),并据其列出相关的知识点和技能点的过程。

A.  岗位描述

B.  能力分级

C.  分级描述

D.  任务分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-8542-c0f0-9b9ce9a83100.html
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403.倡导岗位成才在电力企业有悠久的传统和良好实践,教练制是普遍采用的新员工培养方式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d729-9c26-c0f0-9b9ce9a83100.html
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555.在教学过程中,培训师只要注意游戏环节参与的程度,积极吸引学员投入游戏即可。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-ef50-c0f0-9b9ce9a83100.html
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