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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
)
386.企业要快速发展,必须紧紧抓住”人”这个关键因素。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab21-7f6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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950.入培教育让学员明确()相关要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7580-aacf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab75-9922-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab04-f5b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b6-a69f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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830.演示法的实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753c-f36a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab50-ab9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78b-b420-c0f0-9b9ce9a83100.html
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149.以下不属于项目需求调查的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab54-37f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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629.根据培训安全风险形成的主要原因,可将其分为习惯性风险和偶发性风险两类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79e-650e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

386.企业要快速发展,必须紧紧抓住”人”这个关键因素。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。

A.  在线学习

B.  直播课堂

C.  慕课

D.  微课

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab21-7f6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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950.入培教育让学员明确()相关要求。

A.  培训考评

B.  培训的目的

C.  培训教学安排

D.  培训项目任务

E.  培训管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7580-aacf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。

A.  教学目标

B.  教学内容

C.  教学方法

D.  教学效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab75-9922-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。

A.  维护和提高职业声誉

B.  个人职业成才

C.  调节职业人际关系

D.  提高社会道德水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab04-f5b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b6-a69f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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830.演示法的实施步骤包括()。

A.  演示准备

B.  演示输入

C.  演示过程

D.  演示处理

E.  成果输出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753c-f36a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。

A.  培训需求分析报告结构完整、内容准确

B.  培训师资组成合理

C.  项目开发实施过程中管控到位、经费使用合理合规

D.  培训项目名称、培训项目立项申报书的格式规范,表述清楚准确

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592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78b-b420-c0f0-9b9ce9a83100.html
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149.以下不属于项目需求调查的作用的是()。

A.  确定培训目标

B.  了解员工基本信息和培训态度

C.  收集培训素材

D.  了解企业发展现状

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab54-37f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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629.根据培训安全风险形成的主要原因,可将其分为习惯性风险和偶发性风险两类。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79e-650e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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