403.倡导岗位成才在电力企业有悠久的传统和良好实践，教练制是普遍采用的新员工培养方式。

A. 　培训师情况检查

B. 　安全技术交底

C. 　教学资料检查

D. 　场地检查

E. 　工器具安全检查

A. 　真实可靠

B. 　可信度高

C. 　充分全面

D. 　紧靠热点

A. 　课件制作

B. 　教学设计

C. 　教学实施设计

D. 　教学流程设计

A. 　问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

B. 　问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华

C. 　问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

D. 　问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华

A. 正确

B. 错误

A. 　远程学习

B. 　电子学习

C. 　移动学习

D. 　交互学习

A. 　健全并落实培训安全规章制度

B. 　提升培训过程管控规范化水平

C. 　加强培训设备设施安全管理

D. 　通过下达”培训安全隐患整改通知”督促整改

E. 　塑造履职尽责的培训安全文化

A. 正确

B. 错误

A. 　教学开场

B. 　练习巩固

C. 　教学总结

D. 　布置任务

E. 　教学反思

A. 　无预算不列支

B. 　无通知不列支

C. 　无方案不列支

D. 　无决算不列支