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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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判断题

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407.口语表达时应注意依据不同内容投入不同的感情，恰如其分的停顿和加重音，以使音调富于变化和表现力。

A、正确

B、错误

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

470.项目竣工验收组成员应由组织验收部门、业务管理(承办)部门、协作部门的专家(或专责)共同组成。

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78.()是实训指导书的核心内容。

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437.课件结构一般包含:封面页、目标页、导入页、目录项、过渡页、内容页、结束页等。

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477.通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

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662.原则上5天以上的培训班，需对学员进行闭卷考试或实际操作考核。

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140.按项目评审流程排序正确的是()。①遴选评审专家②组织评审会议③制订评审方案④确定评审标准⑤给出评审结论

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585.知识类教学中，教学反馈是培训师提高个人业务水平的有效手段。

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449.一个微课应该尽可能覆盖与主题相关的多个知识点。

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12.在培训项目开发过程中，应紧密结合企业实际需求，坚持以()为基础，开发内容服务于培训目标。

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590.在技能类操作培训时应先培训较为简单的操作工艺，等学员熟练掌握后再进行团队操作培训。

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判断题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

407.口语表达时应注意依据不同内容投入不同的感情，恰如其分的停顿和加重音，以使音调富于变化和表现力。

A、正确

B、错误

答案：A

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470.项目竣工验收组成员应由组织验收部门、业务管理(承办)部门、协作部门的专家(或专责)共同组成。

A. 正确

B. 错误

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78.()是实训指导书的核心内容。

A. 　作业程序

B. 　作业考核

C. 　作业标准

D. 　引用标准

点击查看答案

437.课件结构一般包含:封面页、目标页、导入页、目录项、过渡页、内容页、结束页等。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

477.通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

662.原则上5天以上的培训班，需对学员进行闭卷考试或实际操作考核。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

140.按项目评审流程排序正确的是()。①遴选评审专家②组织评审会议③制订评审方案④确定评审标准⑤给出评审结论

A. 　④①③②⑤

B. 　③①④②⑤

C. 　①④③②⑤

D. 　③④①②⑤

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585.知识类教学中，教学反馈是培训师提高个人业务水平的有效手段。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

449.一个微课应该尽可能覆盖与主题相关的多个知识点。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12.在培训项目开发过程中，应紧密结合企业实际需求，坚持以()为基础，开发内容服务于培训目标。

A. 　培训目标

B. 　培训需求

C. 　学员兴趣

D. 　岗位胜任力

点击查看答案

590.在技能类操作培训时应先培训较为简单的操作工艺，等学员熟练掌握后再进行团队操作培训。

A. 正确

B. 错误

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