APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
753.按使用媒体的传输途径分类,教材可分为()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7512-db45-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
534.提问法的实施步骤包括三点:课前准备、提问步骤和处理点评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76d-f4c1-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
797.项目需求调查的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752a-ff87-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
945.培训质量管理的作用主要包括()等三个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757d-d8ab-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
373.( )是针对具体培训内容,模拟现实工作任务的背景,从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-9a2a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-db6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
485.评价规范编写时,每个评价点应确定评价时间和评价方法,确定是否为必考内容,为编制评价策略做准备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-fde5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
174.()是培训教学各环节的实施、调整、监督、检查等措施的总和,是有目的、有原则、有策略的行为,是一项复杂的系统工程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-0223-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
113.以下哪一项不是竣工验收的作用()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-5e09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态,挺拔端正的站姿会给学员力量感。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72c-db7e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
753.按使用媒体的传输途径分类,教材可分为()等类别。

A.  视觉

B.  知觉

C.  听觉

D.  视听觉

E.  触觉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7512-db45-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
534.提问法的实施步骤包括三点:课前准备、提问步骤和处理点评。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76d-f4c1-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
797.项目需求调查的方法有()。

A.  问卷法

B.  访谈法

C.  观察法

D.  资料分析法

E.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752a-ff87-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
945.培训质量管理的作用主要包括()等三个方面。

A.  有效落实培训责任

B.  促进培训规范管理

C.  提高员工培训意愿

D.  全面提高培训质量

E.  建立统一企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757d-d8ab-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
373.( )是针对具体培训内容,模拟现实工作任务的背景,从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。

A.  行为观察法

B.  工作模拟法

C.  笔试测验

D.  现场技能操作考核法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-9a2a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

A.  工作要项

B.  工作任务

C.  工作范畴

D.  工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-db6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
485.评价规范编写时,每个评价点应确定评价时间和评价方法,确定是否为必考内容,为编制评价策略做准备。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-fde5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
174.()是培训教学各环节的实施、调整、监督、检查等措施的总和,是有目的、有原则、有策略的行为,是一项复杂的系统工程。

A.  组织教学

B.  课程开发

C.  资源开发

D.  培训评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-0223-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
113.以下哪一项不是竣工验收的作用()。

A.  能够有效审查投资使用是否合理

B.  确保项目按设计要求的各项技术经济指标和培训功能正常使用

C.  确保各参建单位按职责和分工,高效、有序地推进项目建设

D.  为投运的实训场地提供全面系统的技术经济文件、资料和图样

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-5e09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态,挺拔端正的站姿会给学员力量感。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72c-db7e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载