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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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410.如果培训师在教室里不走动,与学员的交流会受到限制,从而影响课堂氛围和教学质量。所以,培训师应尽量多走动。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
18.成人学习是指成人为了自身的需要而主动获取知识、技能并()的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0d-0c56-c0f0-9b9ce9a83100.html
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318.培训安全风险辨识就是要把培训过程中的()查找出来,加以评估和控制,避免培训安全事故的发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abab-61fc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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176.根据组织教学的(),组织教学应根据不同学员的具体情况因材施教。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-fd77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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848.在情景模拟法的实施过程中,常见的情景展示形式包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7546-acd9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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82.实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab30-8663-c0f0-9b9ce9a83100.html
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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-1357-c0f0-9b9ce9a83100.html
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527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76a-6285-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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335.培训过程管理主要包括培训班开班和()两大环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb8-1b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
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362.柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc6-0b9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

410.如果培训师在教室里不走动,与学员的交流会受到限制,从而影响课堂氛围和教学质量。所以,培训师应尽量多走动。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
18.成人学习是指成人为了自身的需要而主动获取知识、技能并()的过程。

A.  掌握知识、技能

B.  获得改变

C.  应用知识、技能

D.  获得成长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0d-0c56-c0f0-9b9ce9a83100.html
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318.培训安全风险辨识就是要把培训过程中的()查找出来,加以评估和控制,避免培训安全事故的发生。

A.  设备设施缺陷和危险因素

B.  可能存在的不安全行为

C.  不安全因素和不安全行为

D.  管理类风险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abab-61fc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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176.根据组织教学的(),组织教学应根据不同学员的具体情况因材施教。

A.  协调一致原则

B.  个性差异原则

C.  主观能动原则

D.  灵活应变原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-fd77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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848.在情景模拟法的实施过程中,常见的情景展示形式包括()。

A.  纯文本描述

B.  情景虚拟模拟

C.  图片展示

D.  真实情景重现

E.  视频播放

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7546-acd9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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82.实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和()。

A.  作业记录

B.  扣分标准

C.  安全工器具准备

D.  作业人员分工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab30-8663-c0f0-9b9ce9a83100.html
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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

A.  引导式

B.  提问式

C.  鼓励式

D.  询问式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-1357-c0f0-9b9ce9a83100.html
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527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76a-6285-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。

A.  符号

B.  线条

C.  表格

D.  图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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335.培训过程管理主要包括培训班开班和()两大环节。

A.  培训秩序维护

B.  培训事件处理

C.  培训过程监控

D.  培训资料管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb8-1b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
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362.柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。

A.  评估被培训者的满意程度

B.  测定被培训者的学习获得程度

C.  考察被培训者的知识运用程度

D.  计算培训创造的经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc6-0b9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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