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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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458.试卷的结构需采用统一的模式。

A、正确

B、错误

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
475.岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表，再以岗位工作任务说明书的形式呈现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d74f-4b77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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84.动画微课最终应用格式推荐为()。
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299.培训安全技术措施是培训安全的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba1-848f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75f-1a30-c0f0-9b9ce9a83100.html
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716.下列属于二维多媒体元素的是()。
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31.最早提出建构主义的心理学家是()。
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501.在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时，通常一个小组由4~5人组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75c-ea84-c0f0-9b9ce9a83100.html
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93.案例着眼于员工的创造能力和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-ff09-c0f0-9b9ce9a83100.html
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157.一般适用于新员工培训需求分析或非常重要的培训项目的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab58-8235-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点，可以使人一目了然。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

458.试卷的结构需采用统一的模式。

A、正确

B、错误

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
相关题目
475.岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表，再以岗位工作任务说明书的形式呈现。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d74f-4b77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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84.动画微课最终应用格式推荐为()。

A. 　MP4

B. 　AVI

C. 　FLV

D. 　HTML

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab31-7dd8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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299.培训安全技术措施是培训安全的()。

A. 　组织保障

B. 　基础要求

C. 　管理手段

D. 　前提条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba1-848f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75f-1a30-c0f0-9b9ce9a83100.html
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716.下列属于二维多媒体元素的是()。

A. 　图片

B. 　文字

C. 　照片

D. 　视频

E. 　动画

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fe-a900-c0f0-9b9ce9a83100.html
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31.最早提出建构主义的心理学家是()。

A. 　杰罗姆•布鲁纳

B. 　马斯洛

C. 　罗杰斯

D. 　皮亚杰

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501.在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时，通常一个小组由4~5人组成。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75c-ea84-c0f0-9b9ce9a83100.html
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93.案例着眼于员工的创造能力和()。

A. 　应用能力

B. 　实践能力

C. 　分析能力

D. 　解决实际问题的能力

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157.一般适用于新员工培训需求分析或非常重要的培训项目的方法是()。

A. 　组织整体分析法

B. 　工作任务分析法

C. 　工作绩效分析法

D. 　资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab58-8235-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点，可以使人一目了然。

A. 　符号

B. 　线条

C. 　表格

D. 　图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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