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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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469.开展项目可研工作,可以整理档案资料,为投运的实训场地管理、培训项目开发和固定资产的保养、维修提供全面系统的技术经济文件、资料和图样。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-4bc8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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13.课程开发要以()教学为核心,解决工作岗位实际问题,课程内容切合企业和员工的实际需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0a-3050-c0f0-9b9ce9a83100.html
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410.如果培训师在教室里不走动,与学员的交流会受到限制,从而影响课堂氛围和教学质量。所以,培训师应尽量多走动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72d-5686-c0f0-9b9ce9a83100.html
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372.在学习层评估中,( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-186e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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45.培训课堂上,()是向学员讲授知识、传达信息的辅助工具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-75fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准,按照定性或定量的方式设计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-c02a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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293.培训安全责任制明确各级领导、职能部门、相关岗位的安全职责,其中,培训实施部门负培训安全的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9e-8968-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

469.开展项目可研工作,可以整理档案资料,为投运的实训场地管理、培训项目开发和固定资产的保养、维修提供全面系统的技术经济文件、资料和图样。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A.  人工智能发展指引

B.  培训决策辅助支撑

C.  培训效果量化评估

D.  教学培训数据看板

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-4bc8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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13.课程开发要以()教学为核心,解决工作岗位实际问题,课程内容切合企业和员工的实际需要。

A.  新技术

B.  员工能力提升

C.  岗位工作标准

D.  职业能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0a-3050-c0f0-9b9ce9a83100.html
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410.如果培训师在教室里不走动,与学员的交流会受到限制,从而影响课堂氛围和教学质量。所以,培训师应尽量多走动。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72d-5686-c0f0-9b9ce9a83100.html
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372.在学习层评估中,( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。

A.  撰写学习心得或学习报告

B.  笔试测验或试卷考察法

C.  现场技能操作考核法

D.  行为观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-186e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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45.培训课堂上,()是向学员讲授知识、传达信息的辅助工具。

A.  板书

B.  表情

C.  手势

D.  语音

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-75fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。

A.  培养多元化思维

B.  激发学员参与学习的兴趣

C.  加深理解所学知识技能

D.  促进学员的认知发展

E.  提高学员的综合能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A.  组织目标分析

B.  组织员工素质结构分析

C.  组织环境分析

D.  组织资源分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准,按照定性或定量的方式设计。

A.  最低

B.  最高

C.  合格

D.  不合格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-c02a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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293.培训安全责任制明确各级领导、职能部门、相关岗位的安全职责,其中,培训实施部门负培训安全的()。

A.  直接领导责任

B.  安全监督责任

C.  安全主体责任

D.  直接责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9e-8968-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。

A.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C.  培训成本较低,培训时间易于安排

D.  具有名师效应,对学员有吸引力

E.  选择范围比较大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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