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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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480.不同岗位能力级别角色定义后,相同类型岗位在进行能力行为描述时尺度应保持一致。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7521-ab6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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905.培训机构为确保实训设备安全,需要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7567-7053-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-933f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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200.()不适宜使用讨论法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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414.课件文字内容应尽量精简。只用关键文字呈现重点信息,尽量选择用小段文字方式展示其他内容,避免使用大篇幅的文字,不需要借助课件展示的内容可以借助图片或图表展示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72f-4e23-c0f0-9b9ce9a83100.html
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28.行为主义把学习定义为()的变化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab12-78cf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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510.培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证,为培训评估和全程监督提供依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d762-0db3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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805.常见的组织层面培训需求事项包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-4424-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

480.不同岗位能力级别角色定义后,相同类型岗位在进行能力行为描述时尺度应保持一致。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。

A.  课程目标与项目目标一致性原则

B.  培训安全第一的原则

C.  能力分级分类构建原则

D.  培训机构便于实施的原则

E.  相近岗位或工种通用能力培训项目统一性原则

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905.培训机构为确保实训设备安全,需要()。

A.  把好设备入口关

B.  严格遵守企业保密管理规定

C.  加强实训设备检查巡视

D.  加强实训过程管控

E.  不传播敏感信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7567-7053-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。

A.  培养多元化思维

B.  激发学员参与学习的兴趣

C.  加深理解所学知识技能

D.  促进学员的认知发展

E.  提高学员的综合能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-933f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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200.()不适宜使用讨论法。

A.  教学知识点难度较高

B.  培训师有一定的教学经验

C.  学员对教学知识点有相关工作经验

D.  学员人数适宜

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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414.课件文字内容应尽量精简。只用关键文字呈现重点信息,尽量选择用小段文字方式展示其他内容,避免使用大篇幅的文字,不需要借助课件展示的内容可以借助图片或图表展示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72f-4e23-c0f0-9b9ce9a83100.html
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28.行为主义把学习定义为()的变化。

A.  行为

B.  观念

C.  认知

D.  工作绩效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab12-78cf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。

A.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C.  培训成本较低,培训时间易于安排

D.  具有名师效应,对学员有吸引力

E.  选择范围比较大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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510.培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证,为培训评估和全程监督提供依据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d762-0db3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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805.常见的组织层面培训需求事项包括()。

A.  开拓新市场

B.  引进新技术

C.  推出新业务

D.  企业外部环境变化

E.  企业创新变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-4424-c0f0-9b9ce9a83100.html
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