483.培训标准编写应与岗位工作任务相结合，应根据技术改进、制度改变、岗位调整等外部环境的改变而动态调整。

A. 　经常性安全检查

B. 　定期安全检查

C. 　专项安全检查

D. 　综合性安全检查

A. 　和谐人际关系

B. 　完善个性

C. 　获得职业发展

D. 　实现自我价值

E. 　促进社会进步

A. 　认知层面的主观体验

B. 　表达层面的主观体验

C. 　生理层面的生理唤醒

D. 　生理层面的外部行为

E. 　表达层面的外部行为

A. 正确

B. 错误

A. 　感知能力

B. 　洞察能力

C. 　记忆能力

D. 　思维能力

E. 　想象能力

A. 　内容材料

B. 　气氛营造

C. 　教室布置

D. 　设备检查

E. 　时间控制

A. 　问卷法

B. 　资料分析法

C. 　访谈法

D. 　观察法

A. 　远程学习

B. 　电子学习

C. 　移动学习

D. 　交互学习

A. 　培训费用结算

B. 　培训成绩评定

C. 　培训项目总结撰写

D. 　培训资金支付

E. 　培训项目资料归档

A. 正确

B. 错误