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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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544.讨论法中,组织讨论包含两个方面的内容;一是明确讨论目标,二是明确讨论规则。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
841.案例分析法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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385.对于从业人员,职业道德应采取强制性,有必要通过法律法规强制约束。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-e7b7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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521.教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程,并不是提高培训师教学水平的必要手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d767-89c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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395.成人在学习时,会自觉或不自觉地调动个人知识和经验,将这些知识和经验用来参照、使用,学习时注重事物的关联性,不利于对现有知识的理解和把握。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d725-9440-c0f0-9b9ce9a83100.html
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178.()是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将本课程所学的主要内容、知识结构进行总结归纳,帮助学员理清所学知识的层次结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-1804-c0f0-9b9ce9a83100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbb-c1a9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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486.评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应,相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d755-7aff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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191.使用演示法,要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab69-d023-c0f0-9b9ce9a83100.html
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799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752c-149c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

544.讨论法中,组织讨论包含两个方面的内容;一是明确讨论目标,二是明确讨论规则。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
841.案例分析法的作用包括()。

A.  培养多元化思维

B.  激发学员参与学习的兴趣

C.  加深理解所学知识技能

D.  促进学员的认知发展

E.  提高学员的综合能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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385.对于从业人员,职业道德应采取强制性,有必要通过法律法规强制约束。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-e7b7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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521.教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程,并不是提高培训师教学水平的必要手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d767-89c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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395.成人在学习时,会自觉或不自觉地调动个人知识和经验,将这些知识和经验用来参照、使用,学习时注重事物的关联性,不利于对现有知识的理解和把握。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d725-9440-c0f0-9b9ce9a83100.html
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178.()是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将本课程所学的主要内容、知识结构进行总结归纳,帮助学员理清所学知识的层次结构。

A.  导入新课

B.  教学展开

C.  教学总结

D.  课前准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-1804-c0f0-9b9ce9a83100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。

A.  培训需求

B.  发展战略

C.  岗位能力

D.  员工意愿

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbb-c1a9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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486.评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应,相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d755-7aff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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128.评价项目中的评价内容也称”评价点”,是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。

A.  岗位工作任务分析表

B.  岗位胜任能力分析表

C.  岗位能力项说明表

D.  岗位胜任能力鱼骨图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-2f3d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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191.使用演示法,要注意()。

A.  演示物体适宜、演示讲解结合、演示多样化、引导观察提示

B.  演示多样化、演示操作规范、引导观察提示、演示适时适当

C.  演示物体适宜、演示操作规范、引导观察提示、演示多样化

D.  演示讲解结合、演示操作规范、引导观察提示、演示适时适当

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab69-d023-c0f0-9b9ce9a83100.html
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799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。

A.  组织

B.  任务

C.  成本

D.  项目

E.  员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752c-149c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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