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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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582.知识类授课，教学开场(破冰、期待值管理、课程安排等):10分钟(一堂课按45分钟计)。

A、正确

B、错误

答案：B

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

645.培训项目管理人员协助培训师处理问题时，要把握介入的时机，应当机立断，替培训师整顿课堂秩序。

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215.()不同于传统的教学方法，它更适合要求动手能力强的实践性、操作性和实用性课程。

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520.组织教学的备设备中，在培训教室开展的理论类培训，备设备主要是指实训工器具的准备和实训设备设施的准备。

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436.教学时间的分配与安排要合理、松紧有度，因人、因课而异。

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209.案例分析法实施过程中，()。

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

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409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态，挺拔端正的站姿会给学员力量感。

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11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

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822.知识类授课的导入新课环节，一般采用的教学方法有()。

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572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

582.知识类授课，教学开场(破冰、期待值管理、课程安排等):10分钟(一堂课按45分钟计)。

A、正确

B、错误

答案：B

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645.培训项目管理人员协助培训师处理问题时，要把握介入的时机，应当机立断，替培训师整顿课堂秩序。

A. 正确

B. 错误

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215.()不同于传统的教学方法，它更适合要求动手能力强的实践性、操作性和实用性课程。

A. 　行动学习法

B. 　任务驱动法

C. 　情景模拟法

D. 　案例分析法

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520.组织教学的备设备中，在培训教室开展的理论类培训，备设备主要是指实训工器具的准备和实训设备设施的准备。

A. 正确

B. 错误

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436.教学时间的分配与安排要合理、松紧有度，因人、因课而异。

A. 正确

B. 错误

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209.案例分析法实施过程中，()。

A. 　问题与培训目标一致，有明显的倾向性结论

B. 　个人随意发言，培训师不再随机抽点

C. 　分析点评时，对关键点和疑难点清晰地陈述说明，不能留有歧义

D. 　需要根据培训的目标收集相关资料，不能自己编写案例

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

A. 　评估

B. 　试用

C. 　培训

D. 　沟通

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409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态，挺拔端正的站姿会给学员力量感。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11.()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A. 　劳动规范

B. 　职业规范

C. 　工作规范

D. 　岗位规范

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822.知识类授课的导入新课环节，一般采用的教学方法有()。

A. 　讲授法

B. 　提问法

C. 　游戏法

D. 　案例分析法

E. 　行动学习法

点击查看答案

572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。

A. 正确

B. 错误

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