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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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604.技能类教学实施过程的教学安排主要包括人员的分组安排和时间安排。

A、正确

B、错误

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

488.评价项目应是一项完整的工作业务或者是一项完整的操作流程，遵循评价知识点服务于评价技能点的原则。

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171.()是课程大纲的第一要素，是课程内容选择的具体依据和基本出发点。

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343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

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123.()是岗位胜任能力分析的直接成果。

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627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

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605.技能类授课，当学员练习到快结束时，培训师要进行点评总结，应做到点评准确，总结到位，根据进度实施指标量化考核和测评改进。

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595.技能类培训风险因素中，”人”指培训人员，包括培训师、学员、现场工作人员及培训场地周边的其他人员。

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663.出现学员请销假异常时，班主任需跟踪落实学员情况，并报人资部负责人。

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311.实训结束后，()应对实训标准化作业指导书的应用情况作出评估，明确修改意见并在实训结束后及时反馈实训标准化作业指导书编制人，及时作出修订或完善。

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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

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(

判断题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

604.技能类教学实施过程的教学安排主要包括人员的分组安排和时间安排。

A、正确

B、错误

答案：A

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488.评价项目应是一项完整的工作业务或者是一项完整的操作流程，遵循评价知识点服务于评价技能点的原则。

A. 正确

B. 错误

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171.()是课程大纲的第一要素，是课程内容选择的具体依据和基本出发点。

A. 　课程内容

B. 　课程目标

C. 　培训方法

D. 　考核方式

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343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

A. 　员工个人需求

B. 　当前的需求

C. 　预期的需求

D. 　当前的和预期的需求

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123.()是岗位胜任能力分析的直接成果。

A. 　培训课程体系

B. 　培训大纲体系

C. 　培训开发体系

D. 　培训项目体系

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627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

605.技能类授课，当学员练习到快结束时，培训师要进行点评总结，应做到点评准确，总结到位，根据进度实施指标量化考核和测评改进。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

595.技能类培训风险因素中，”人”指培训人员，包括培训师、学员、现场工作人员及培训场地周边的其他人员。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

663.出现学员请销假异常时，班主任需跟踪落实学员情况，并报人资部负责人。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

311.实训结束后，()应对实训标准化作业指导书的应用情况作出评估，明确修改意见并在实训结束后及时反馈实训标准化作业指导书编制人，及时作出修订或完善。

A. 　工作票签发人

B. 　工作许可人

C. 　工作负责人

D. 　培训班班主任

点击查看答案

729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A. 　培训决策辅助支撑

B. 　员工智能发展指引

C. 　培训需求数据分析

D. 　教学培训数据看板

E. 　培训效果量化评估

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