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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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607.技能类授课中,阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757b-c789-c0f0-9b9ce9a83100.html
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76.以下不属于实训指导书编制中作业准备的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2d-889c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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240.知识类教学过程大致可以分成六个基本环节:教学准备→导入新课→教学展开→练习巩固→教学总结→()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-1695-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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531.提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问,引导学员思考得出结论,从而获得知识、发展智力的教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76c-619e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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769.岗位工作任务分析是()等多项活动的总称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751b-9bba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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243.知识类授课,长桌式的教室布局,优点不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab84-8e38-c0f0-9b9ce9a83100.html
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882.通常将技能类学员分为()几个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7559-e135-c0f0-9b9ce9a83100.html
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625.培训安全第一课的内容和形式,对于不同培训班学员应该是基本相同的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-8877-c0f0-9b9ce9a83100.html
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947.通过培训,参训人员把培训的效果内化为能力的过程,通常要经历()环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757f-07a2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

607.技能类授课中,阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。

A.  不干扰

B.  不关注

C.  不打断

D.  不评价

E.  不影响

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757b-c789-c0f0-9b9ce9a83100.html
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76.以下不属于实训指导书编制中作业准备的是()。

A.  人员要求

B.  资料准备

C.  人员考核

D.  人员分工

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240.知识类教学过程大致可以分成六个基本环节:教学准备→导入新课→教学展开→练习巩固→教学总结→()。

A.  任务布置

B.  知识延展

C.  反思回顾

D.  致谢离场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-1695-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A.  评估

B.  试用

C.  培训

D.  沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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531.提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问,引导学员思考得出结论,从而获得知识、发展智力的教学方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76c-619e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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769.岗位工作任务分析是()等多项活动的总称。

A.  岗位分析

B.  岗位描述

C.  岗位调研

D.  岗位评定

E.  岗位分类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751b-9bba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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243.知识类授课,长桌式的教室布局,优点不包括()。

A.  方便培训师在场地走动与学员形成互动

B.  方便学员之间的互动

C.  有利于建立平等沟通的课堂氛围

D.  培训师容易控场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab84-8e38-c0f0-9b9ce9a83100.html
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882.通常将技能类学员分为()几个层次。

A.  新员工

B.  初级作业员(初级工、中级工)

C.  中级作业员(中级工、高级工)

D.  高级作业员(高级工、技师)

E.  班组长(技师、高级技师)

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625.培训安全第一课的内容和形式,对于不同培训班学员应该是基本相同的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-8877-c0f0-9b9ce9a83100.html
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947.通过培训,参训人员把培训的效果内化为能力的过程,通常要经历()环节。

A.  学习

B.  转化

C.  应用

D.  传播

E.  固化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757f-07a2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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