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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
200.()不适宜使用讨论法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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177.()是指在授课开始时通过一定方法集中学员的注意力,让学员明确培训目的、激发学习兴趣、相互建立信任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab62-96aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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622.实训设备安全性评价应委托生产企业专家或中介机构进行查评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79a-fdeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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634.发生骨折事故时,应用双手稳定及承托受伤部位,可以活动骨折处,以便骨折处复位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a0-bd0a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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188.提问法的作用不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab68-53ff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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154.以下培训需求调查方法中所需时间最短的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab56-af58-c0f0-9b9ce9a83100.html
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882.通常将技能类学员分为()几个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7559-e135-c0f0-9b9ce9a83100.html
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215.()不同于传统的教学方法,它更适合要求动手能力强的实践性、操作性和实用性课程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab76-7026-c0f0-9b9ce9a83100.html
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384.职业修养是职业素养的基础部分,职业道德则是核心内容,二者互相补充,缺一不可。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-4d87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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768.岗位工作任务分析的作用有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
200.()不适宜使用讨论法。

A.  教学知识点难度较高

B.  培训师有一定的教学经验

C.  学员对教学知识点有相关工作经验

D.  学员人数适宜

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6e-38bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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177.()是指在授课开始时通过一定方法集中学员的注意力,让学员明确培训目的、激发学习兴趣、相互建立信任。

A.  导入新课

B.  教学展开

C.  教学总结

D.  课前准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab62-96aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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622.实训设备安全性评价应委托生产企业专家或中介机构进行查评。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79a-fdeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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634.发生骨折事故时,应用双手稳定及承托受伤部位,可以活动骨折处,以便骨折处复位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a0-bd0a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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188.提问法的作用不包括()。

A.  有利于提高学员的认知发展

B.  有利于反馈评价及互相交流

C.  有利于组织课堂教学

D.  有利于突破难点

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154.以下培训需求调查方法中所需时间最短的是()。

A.  访谈法

B.  问卷法

C.  小组讨论法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab56-af58-c0f0-9b9ce9a83100.html
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882.通常将技能类学员分为()几个层次。

A.  新员工

B.  初级作业员(初级工、中级工)

C.  中级作业员(中级工、高级工)

D.  高级作业员(高级工、技师)

E.  班组长(技师、高级技师)

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215.()不同于传统的教学方法,它更适合要求动手能力强的实践性、操作性和实用性课程。

A.  行动学习法

B.  任务驱动法

C.  情景模拟法

D.  案例分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab76-7026-c0f0-9b9ce9a83100.html
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384.职业修养是职业素养的基础部分,职业道德则是核心内容,二者互相补充,缺一不可。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-4d87-c0f0-9b9ce9a83100.html
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768.岗位工作任务分析的作用有()。

A.  指导企业进行岗位招聘

B.  指导企业进行绩效考核

C.  指导员工合理进行职业规划

D.  指导企业开展培训工作

E.  指导企业编制评价规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
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