APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
619.实训作业中,同一工作票面内,工作票签发人可以担任工作负责人。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
819.组织教学策略种类包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7536-db09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751c-b291-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
335.培训过程管理主要包括培训班开班和()两大环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb8-1b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-7e6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
239.知识类授课中,提问法的关键点和兴奋点在于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab82-9773-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
957.培训评估的作用主要有()等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7584-748c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
428.在大数据环境下,个性化模型无法反映学员的真实学习情况,必须借助大数据支撑,才可正确衡量培训效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d736-d8ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法,包括教学中具有组织功能的一切策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d768-7d53-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
13.课程开发要以()教学为核心,解决工作岗位实际问题,课程内容切合企业和员工的实际需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0a-3050-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
653.在电力企业,师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a9-c9bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

619.实训作业中,同一工作票面内,工作票签发人可以担任工作负责人。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
819.组织教学策略种类包括()。

A.  情境-陶冶

B.  传递-接受

C.  情景-模仿

D.  示范-模仿

E.  引导-发现

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7536-db09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

A.  自然环境

B.  安全条件

C.  工作时长

D.  工作强度

E.  工作组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751c-b291-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
335.培训过程管理主要包括培训班开班和()两大环节。

A.  培训秩序维护

B.  培训事件处理

C.  培训过程监控

D.  培训资料管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb8-1b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
617.培训机构的”三种人”可不通过培训考试,根据需要直接发文任命后上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d798-7e6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
239.知识类授课中,提问法的关键点和兴奋点在于()。

A.  提出问题

B.  等待和聆听回答

C.  正面回应

D.  总结点评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab82-9773-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
957.培训评估的作用主要有()等方面。

A.  反馈与调节作用

B.  目标导向作用

C.  指导和促进作用

D.  鉴定与考核作用

E.  改善与提升作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7584-748c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
428.在大数据环境下,个性化模型无法反映学员的真实学习情况,必须借助大数据支撑,才可正确衡量培训效果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d736-d8ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法,包括教学中具有组织功能的一切策略。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d768-7d53-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
13.课程开发要以()教学为核心,解决工作岗位实际问题,课程内容切合企业和员工的实际需要。

A.  新技术

B.  员工能力提升

C.  岗位工作标准

D.  职业能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0a-3050-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
653.在电力企业,师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a9-c9bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载