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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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判断题
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628.安全教育培训不到位是重大安全隐患。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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56.()指的是能够推理和解决问题的智能机器,典型的特点是该智能拥有自我意识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab23-2614-c0f0-9b9ce9a83100.html
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659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ac-b365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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23.在一定生活经验基础上形成的思维定式往往使得成人对事物的认识和态度较难改变,那些对学习有消极影响的思维定式会成为学习的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0f-a7c4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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221.应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab79-7419-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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973.培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和()等资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-2a4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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800.项目需求调查内容的任务层面有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752c-9c62-c0f0-9b9ce9a83100.html
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288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
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242.知识类教学过程中,()是整个教学过程运作状态是否良好的重要标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab84-0eee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

628.安全教育培训不到位是重大安全隐患。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。

A.  访谈法

B.  问卷法

C.  小组讨论法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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56.()指的是能够推理和解决问题的智能机器,典型的特点是该智能拥有自我意识。

A.  群体智能

B.  弱人工智能

C.  个体智能

D.  强人工智能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab23-2614-c0f0-9b9ce9a83100.html
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659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ac-b365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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23.在一定生活经验基础上形成的思维定式往往使得成人对事物的认识和态度较难改变,那些对学习有消极影响的思维定式会成为学习的()。

A.  环境障碍

B.  心理障碍

C.  生理障碍

D.  能力障碍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0f-a7c4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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221.应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()。

A.  明确的时间分配

B.  合理的情景设计

C.  可参与的演练难度

D.  清晰的操作流程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab79-7419-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。

A.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C.  培训成本较低,培训时间易于安排

D.  具有名师效应,对学员有吸引力

E.  选择范围比较大

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973.培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和()等资料。

A.  问卷或访谈资料

B.  培训项目计划

C.  培训需求分析报告

D.  培训课件或大纲

E.  学员行动计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-2a4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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800.项目需求调查内容的任务层面有()。

A.  任务数量

B.  任务质量

C.  任务成本

D.  安全要求

E.  任务对象

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752c-9c62-c0f0-9b9ce9a83100.html
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288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。

A.  在授课前围绕教学目标

B.  在授课过程中

C.  在授课后教学反思时

D.  教学实施全过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
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242.知识类教学过程中,()是整个教学过程运作状态是否良好的重要标志。

A.  教学目标

B.  教学内容

C.  教学方法

D.  教学效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab84-0eee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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