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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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630.在夏季高温实训作业中,应调整作息时间,提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品,以防止学员高温中暑。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
420.在线直播教学是一种比较接近真实线下课堂的在线教学形式,师生互动水平较高、临场感强。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d732-fcab-c0f0-9b9ce9a83100.html
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401.电力企业培训工作应把学员需求放在首位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d728-7be7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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221.应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab79-7419-c0f0-9b9ce9a83100.html
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371.学习层评估比较典型的做法是,培训组织者会采用()的方式,了解培训学员通过培训得到进步的情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abca-9827-c0f0-9b9ce9a83100.html
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129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准,按照定性或定量的方式设计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-c02a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计,是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab42-8a12-c0f0-9b9ce9a83100.html
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379.培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abce-8a55-c0f0-9b9ce9a83100.html
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538.操作演示主要是还原场景,演示事物的运动和变化的全过程,比如演示某一操作过程、操作步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-84f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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59.()是课程教学设计的首要环节,是其余各环节设计的基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-cbb2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba2-8447-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

630.在夏季高温实训作业中,应调整作息时间,提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品,以防止学员高温中暑。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
420.在线直播教学是一种比较接近真实线下课堂的在线教学形式,师生互动水平较高、临场感强。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d732-fcab-c0f0-9b9ce9a83100.html
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401.电力企业培训工作应把学员需求放在首位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d728-7be7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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221.应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()。

A.  明确的时间分配

B.  合理的情景设计

C.  可参与的演练难度

D.  清晰的操作流程

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371.学习层评估比较典型的做法是,培训组织者会采用()的方式,了解培训学员通过培训得到进步的情况。

A.  对比评估

B.  定性评估

C.  总结评估

D.  访谈评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abca-9827-c0f0-9b9ce9a83100.html
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129.评价合格条件是指达到评价标准能力要求的()标准,按照定性或定量的方式设计。

A.  最低

B.  最高

C.  合格

D.  不合格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab48-c02a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计,是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

A.  范畴和环境

B.  范畴和内容

C.  环境和内容

D.  内容和任职资格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab42-8a12-c0f0-9b9ce9a83100.html
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379.培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

A.  学员

B.  培训师

C.  业务部门

D.  客户

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abce-8a55-c0f0-9b9ce9a83100.html
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538.操作演示主要是还原场景,演示事物的运动和变化的全过程,比如演示某一操作过程、操作步骤。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-84f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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59.()是课程教学设计的首要环节,是其余各环节设计的基础。

A.  课程目标确定

B.  课程教学分析

C.  教学内容搭建

D.  教学模式选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-cbb2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。

A.  谁主管、谁负责

B.  管培训就必须管安全

C.  级级有责,人人有责

D.  谁使用、谁编制、谁修订

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