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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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641.对于技能实训项目,应组织场地管理人员检查实训场地安全防护措施是否完善,安全工器具与劳保用品配备是否合格齐全。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
900.采用演练法进行技能类授课前教学安排反馈步骤是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7563-950d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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920.实训基地(实训室)应建立实训设备管理台帐及实训室使用维护与保养记录,由实训基地管理员负责,分别记录()情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7570-4008-c0f0-9b9ce9a83100.html
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489.评价规范中的评价方式选择要适当,评价方式的设计需要结合评价机构的设备设施情况综合考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d757-0e00-c0f0-9b9ce9a83100.html
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386.企业要快速发展,必须紧紧抓住”人”这个关键因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d720-6d81-c0f0-9b9ce9a83100.html
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283.技能类授课,通过()进行教学反馈,能核查实训项目的操作流程、操作方法、操作要领是否全面规范,分析教学安排是否恰当。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab99-6621-c0f0-9b9ce9a83100.html
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966.行为层评估的主要优点有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7589-5d54-c0f0-9b9ce9a83100.html
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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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583.知识类教学中,教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d787-73b0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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249.知识类授课,培训师可能难以在课堂上全面反馈学习信息,()是了解全体学员学习效果的最有效途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab87-cdda-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

641.对于技能实训项目,应组织场地管理人员检查实训场地安全防护措施是否完善,安全工器具与劳保用品配备是否合格齐全。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
900.采用演练法进行技能类授课前教学安排反馈步骤是()。

A.  教学安排介绍

B.  开展授课流程演练

C.  记录授课时间

D.  时间分配对比

E.  记录反馈信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7563-950d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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450.使用指导书是硬件产品的操作方法和步骤的说明书。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d742-c809-c0f0-9b9ce9a83100.html
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920.实训基地(实训室)应建立实训设备管理台帐及实训室使用维护与保养记录,由实训基地管理员负责,分别记录()情况。

A.  实训设备安全情况

B.  实训室使用

C.  实训室检查

D.  实训设备维护保养

E.  实训室卫生保洁

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489.评价规范中的评价方式选择要适当,评价方式的设计需要结合评价机构的设备设施情况综合考虑。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d757-0e00-c0f0-9b9ce9a83100.html
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386.企业要快速发展,必须紧紧抓住”人”这个关键因素。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d720-6d81-c0f0-9b9ce9a83100.html
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283.技能类授课,通过()进行教学反馈,能核查实训项目的操作流程、操作方法、操作要领是否全面规范,分析教学安排是否恰当。

A.  观察法

B.  研讨法

C.  演练法

D.  提问法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab99-6621-c0f0-9b9ce9a83100.html
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966.行为层评估的主要优点有()。

A.  能端正培训学员的学习态度

B.  能使高层领导和直接主管直观地看到培训效果

C.  涉及培训学员的岗位活动,使其工作更具严谨性

D.  能直观反映培训效果,外显性强

E.  能提高培训师的责任意识

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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。

A.  结合方法本身特点

B.  结合培训内容特点

C.  结合培训时间要求

D.  结合学员实际情况

E.  结合师资专长情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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583.知识类教学中,教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d787-73b0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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249.知识类授课,培训师可能难以在课堂上全面反馈学习信息,()是了解全体学员学习效果的最有效途径。

A.  随堂练习法

B.  课后作业法

C.  问卷调查法

D.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab87-cdda-c0f0-9b9ce9a83100.html
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