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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
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判断题
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660.入培教育是否充分,直接决定后续的培训管理工作能否顺利开展。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b4-4dba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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94.案例标题应能够()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab36-7a16-c0f0-9b9ce9a83100.html
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776.培训标准主要的作用有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751f-8f53-c0f0-9b9ce9a83100.html
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97.题库的最终目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab37-f6aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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186.()提问要求学员回忆或再现所学知识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab67-52c2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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528.讲授法的特点包括两点:高效可控和适用广泛。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76a-db3e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-e246-c0f0-9b9ce9a83100.html
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399.根据行为主义理论,在学习过程中,给予学员一定的教学信息——”刺激”后,要观察学员的反应,通过适当的教学手段强化学习的效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d727-8a58-c0f0-9b9ce9a83100.html
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725.电力行业仿真技术的应用领域有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7503-a702-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

660.入培教育是否充分,直接决定后续的培训管理工作能否顺利开展。

A、正确

B、错误

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b4-4dba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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841.案例分析法的作用包括()。

A.  培养多元化思维

B.  激发学员参与学习的兴趣

C.  加深理解所学知识技能

D.  促进学员的认知发展

E.  提高学员的综合能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7543-0dae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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94.案例标题应能够()。

A.  抓住学员眼球

B.  高度概括全文

C.  说明案例类型

D.  表明教学目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab36-7a16-c0f0-9b9ce9a83100.html
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776.培训标准主要的作用有()。

A.  制订培训计划的依据

B.  开发培训课程和资源的依据

C.  落实培训实施方案的依据

D.  制订培训实施方案的依据

E.  评价培训效果的依据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751f-8f53-c0f0-9b9ce9a83100.html
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97.题库的最终目的是()。

A.  为课前预习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

B.  为课后复习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

C.  为课后巩固学习效果提供有价值的练习题。

D.  为考试提供具有测量学价值并达到考核目标质量水平的试卷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab37-f6aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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186.()提问要求学员回忆或再现所学知识。

A.  理解型

B.  应用型

C.  回忆型

D.  记忆型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab67-52c2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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528.讲授法的特点包括两点:高效可控和适用广泛。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76a-db3e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-e246-c0f0-9b9ce9a83100.html
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399.根据行为主义理论,在学习过程中,给予学员一定的教学信息——”刺激”后,要观察学员的反应,通过适当的教学手段强化学习的效果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d727-8a58-c0f0-9b9ce9a83100.html
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725.电力行业仿真技术的应用领域有()。

A.  电力工程规划建设

B.  电力设施应急救援

C.  电网生产运维

D.  防灾减灾和应急演练

E.  电力设备状态监测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7503-a702-c0f0-9b9ce9a83100.html
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