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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点,但对培训实施前的评估存在明显缺陷。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
31.最早提出建构主义的心理学家是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab14-7fd6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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798.以下属于问卷法优点的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752b-8ee7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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536.培训师提问应面向全体学员,然后根据教学内容、要求与问题的难易程度,有目的地选择提问对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76f-6c6c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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15.培训评估的整个过程中,要坚持统一的()和评估方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0b-6b08-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab04-f5b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-db6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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121.能力项分析的结果是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-7f85-c0f0-9b9ce9a83100.html
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446.作业标准是对实训操作质量进行评价所制订的依据,是对实训项目作业过程和作业结果进行衡量的参数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d740-2e70-c0f0-9b9ce9a83100.html
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494.评审会议一般由项目主管部门组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d759-74f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73f-95f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
判断题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点,但对培训实施前的评估存在明显缺陷。

A、正确

B、错误

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
31.最早提出建构主义的心理学家是()。

A.  杰罗姆•布鲁纳

B.  马斯洛

C.  罗杰斯

D.  皮亚杰

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab14-7fd6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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798.以下属于问卷法优点的是:()。

A.  覆盖面大

B.  成本较低

C.  针对性强

D.  所得到的信息资料比较规范,容易分类汇总处理

E.  无记名方式较易获取真实信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752b-8ee7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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536.培训师提问应面向全体学员,然后根据教学内容、要求与问题的难易程度,有目的地选择提问对象。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d76f-6c6c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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15.培训评估的整个过程中,要坚持统一的()和评估方法。

A.  评估流程

B.  评估主体

C.  评估方式

D.  评估标准

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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。

A.  维护和提高职业声誉

B.  个人职业成才

C.  调节职业人际关系

D.  提高社会道德水平

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114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

A.  工作要项

B.  工作任务

C.  工作范畴

D.  工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab40-db6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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121.能力项分析的结果是()。

A.  岗位工作任务分析表

B.  岗位能力分析分解表

C.  岗位能力项说明表

D.  岗位胜任能力鱼骨图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-7f85-c0f0-9b9ce9a83100.html
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446.作业标准是对实训操作质量进行评价所制订的依据,是对实训项目作业过程和作业结果进行衡量的参数。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d740-2e70-c0f0-9b9ce9a83100.html
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494.评审会议一般由项目主管部门组织。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d759-74f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73f-95f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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