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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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419.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。

A、　用人单位

B、　劳动者

C、　用人单位与劳动者

答案：A

附件2：2024年安全知识竞赛试题库

685.( )应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。

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133.人员管理是信息安全工作的核心内容。( )

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18. 京能集团的LOGO是一场橙蓝盛会，其中橙色象征_____，蓝色象征海纳百川。

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25. 京能集团企业文化员工行为规范中的礼仪形象的内容包括什么

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12.租用特种设备应租用取得许可生产、按照安全技术规范要求进行维护保养并经检验合格的特种设备，禁止租用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。

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64.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

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545.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。

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846.专项检查主要针对()、特种作业、()、有限空间作业、检修作业、电气设备、()、易燃易爆等危险化学品、()、相关方安全管理、应急救援等进行专业检查。

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377.人如果长时间暴露在( )噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。

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1092.1092.集团《事故隐患排查治理管理规定》中规定:现场管理类隐患分为哪几类?

题目内容

(

单选题

)

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

419.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。

A、　用人单位

B、　劳动者

C、　用人单位与劳动者

答案：A

相关题目

685.( )应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。

A. 　生产经营单位

B. 　工会组织

C. 　各级人民政府

D. 　国务院应急管理部门

E. 　其他负有安全生产监督管理职责的部门

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133.人员管理是信息安全工作的核心内容。( )

A. 正确

B. 错误

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18. 京能集团的LOGO是一场橙蓝盛会，其中橙色象征_____，蓝色象征海纳百川。

A. 　热情好客

B. 　充满希望

C. 　活泼开朗

D. 　阳光温暖

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25. 京能集团企业文化员工行为规范中的礼仪形象的内容包括什么

A. 　文明礼貌

B. 　竞争合作

C. 　行事有序

D. 　容貌端庄

E. 　交往有度

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12.租用特种设备应租用取得许可生产、按照安全技术规范要求进行维护保养并经检验合格的特种设备，禁止租用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。

A. 正确

B. 错误

解析：集团《特种设备安全管理规定》中“5.2.7租用特种设备应租用取得许可租赁、按照安全技术规范要求进行维护保养并经检验合格的特种设备，禁止租用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。”应为“取得许可租赁”，所以答案为“×”

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64.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

A. 正确

B. 错误

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545.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。

A. 　接受教育培训

B. 　知情权和参与权

C. 　掌握知识与技能

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377.人如果长时间暴露在( )噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。

A. 　100分贝

B. 　120分贝

C. 　140分贝

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1092.1092.集团《事故隐患排查治理管理规定》中规定:现场管理类隐患分为哪几类?

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