A、 对主要直接责任者给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%()50%扣减本年度工资。
B、 对次要直接责任者给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
C、 对直接责任者所在部门负责人给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
D、 对事故责任单位有关部门负责人给予记过直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
E、 事故责任单位的主要负责人调离本单位, 并给予降级、撤职直至开除处分,并按上一年实际年收入的40%扣减本年度工资。
答案:ABCDE
A、 对主要直接责任者给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%()50%扣减本年度工资。
B、 对次要直接责任者给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
C、 对直接责任者所在部门负责人给予降级直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
D、 对事故责任单位有关部门负责人给予记过直至开除处分,并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。
E、 事故责任单位的主要负责人调离本单位, 并给予降级、撤职直至开除处分,并按上一年实际年收入的40%扣减本年度工资。
答案:ABCDE
A. 正确
B. 错误
解析:解析:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(第二十八条)
A. 中暑
B. 脱水
C. 虚脱
D. 死亡
A. 安全目标制定以年度为周期,集团与各二级企业签订《年度安全环保目标责任书》
B. 集团各项安全目标在《年度安全环保目标责任书》中明确
C. 集团权属单位各级安全生产第一责任者,对安全目标的实现负全面责任。负责主持制定本单位长远目标规划、年度目标计划和保障措施
D. 权属单位须健全和完善安全目标管理经济考核体系,严格考核兑现
A. 检查工艺条件
B. 设备状况
C. 安全装置
D. 相关人员的操作技能
A. 二周
B. 三周
C. 一个月
D. 两个月
A. 80()100次
B. 100()120次
C. 120()140次
A. 分类管理
B. 统一管理
C. 分别管理
D. 区别管理