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安全制度

附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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952.各子公司应当对确定的重大危险源进行()并核定()。重大危险源根据其危险程度，分为()、()、()和()，()为最高级别。

答案：安全评估、重大危险源等级、一级、二级、三级和四级，一级

附件2：2024年安全知识竞赛试题库

156.按照《安全生产法》的规定，国务院应急管理部门对全国安全生产工作实施( )。

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1117.1117.工作许可人的安全职责有哪些?

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70.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

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125.《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并与劳动者协商是否在合同中写明。

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503.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。

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610.电梯发生突然关门事故，与外界暂时又联系不上，被困在电梯中的人员可采取的最佳的方法是( )。

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1022.《企业安全生产主体责任落实情况报告》中“建立、健全本单位安全生产责任制情况”应主要报告哪些内容?

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1071.集团《安全生产工作奖惩办法》规定，集团对二级企业及问题单位负责人进行约谈。约谈程序是:( )①集团安委会办公室书面通知被约谈对象有关约谈事项，提出需汇报和说明的事项; ②被约谈对象按照要求向集团安委会办公室提交相关材料，集团公司安委会办公室将材料分送参加约谈的集团领导及相关部门; ③被约谈对象就有关事项进行陈述，集团就有关问题提出质询，被约谈对象进行说明; ④集团就有关问题提出加强安全生产工作的要求，被约谈对象就落实有关要求作出承诺; ⑤约谈结束后，集团安委会办公室形成约谈纪要，分送参加约谈的有关部门和被约谈单位; ⑥被约谈单位要按照约谈要求，制定、落实整改措施，并于约谈后两周内，以书面报告集团安委会办公室。

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818.加强职业病防治的()、()、()工作，增强员工职业病防范、应急意识。

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545.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。

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