答案：答案:应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。(1)综合预案针对的是各企业的整体，是对各类危急事件处理的共性方式、方法和原则的说明。综合预案要从整体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等内容。(2)专项预案针对的是较为典型的应急事件，可对不同工作现场的同类应急事件起到指导作用，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等。(3)现场预案是针对特定的具体场所，在详细分析现场危急事件风险的基础上，对应急救援中的各个方面做出的具体安排而制定的应急预案。集团《安全生产应急管理办法》中规定:对人员的应急培训有何要求?各子公司应有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急能力。领导干部、应急指挥人员应重点加强应急意识、管理知识及应急指挥决策能力培训;应急救援专业人员应当加强执行应急预案和应急救援技能培训;岗位员工应当加强安全操作、应急反应、自救互救，以及第一时间初期处置与紧急避险能力培训。新上岗、转岗人员必须经过岗前应急培训并考核合格。
答案：答案:应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。(1)综合预案针对的是各企业的整体，是对各类危急事件处理的共性方式、方法和原则的说明。综合预案要从整体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等内容。(2)专项预案针对的是较为典型的应急事件，可对不同工作现场的同类应急事件起到指导作用，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等。(3)现场预案是针对特定的具体场所，在详细分析现场危急事件风险的基础上，对应急救援中的各个方面做出的具体安排而制定的应急预案。集团《安全生产应急管理办法》中规定:对人员的应急培训有何要求?各子公司应有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急能力。领导干部、应急指挥人员应重点加强应急意识、管理知识及应急指挥决策能力培训;应急救援专业人员应当加强执行应急预案和应急救援技能培训;岗位员工应当加强安全操作、应急反应、自救互救，以及第一时间初期处置与紧急避险能力培训。新上岗、转岗人员必须经过岗前应急培训并考核合格。
A. 100
B. 120
C. 130
D. 140
A. 定期
B. 不定期
C. 每月
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
A. 人工呼吸
B. 输血
C. 心脏胸外挤压
A. 冲击波超压
B. 能见度降低
C. 噪声
A. 间接
B. 主要
C. 通常
