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1145.1145.京能集团安全文化核心理念“生命至上，平安京能”的释义是什么?

答案：答案:敬畏生命，坚守安全的红线意识和底线思维，创建本质安全型企业。

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1118.1118.值班负责人(运行班长、单元长)的安全职责有哪些?

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1058.集团《安全生产工作奖惩办法》中规定:关于发生一般事故对事故单位及责任人的处理是什么?

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386.因通道堵塞，有毒有害气体含量高、能见度低等原因，无法安全撤离灾区时，遇险人员应妥善进行避灾( )。

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923.设备抢修必须通过()的批准，使用()。

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979.发生安全生产危急事件后，现场人员要在()的前提下，积极采取措施控制危急事件的发展，快速()。

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16.根据集团《安全生产工作奖惩办法》规定，事故发生单位及其有关人员拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料，应对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处记过处分直至解除劳动合同。

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1096.1096.建设工程施工企业完善、改造和维护安全防护设施设备支出主要包括哪些内容?

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90.国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

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667.事故调查处理应当按照( )的原则，及时、准确地查清事故原因。

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554.用人单位要做好职工的职业健康防治和( )。

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1145.1145.京能集团安全文化核心理念“生命至上，平安京能”的释义是什么?

答案：答案:敬畏生命，坚守安全的红线意识和底线思维，创建本质安全型企业。

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1118.1118.值班负责人(运行班长、单元长)的安全职责有哪些?

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1058.集团《安全生产工作奖惩办法》中规定:关于发生一般事故对事故单位及责任人的处理是什么?

点击查看答案

386.因通道堵塞，有毒有害气体含量高、能见度低等原因，无法安全撤离灾区时，遇险人员应妥善进行避灾( )。

A. 　疏散

B. 　自救

C. 　救助

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923.设备抢修必须通过()的批准，使用()。

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979.发生安全生产危急事件后，现场人员要在()的前提下，积极采取措施控制危急事件的发展，快速()。

点击查看答案

16.根据集团《安全生产工作奖惩办法》规定，事故发生单位及其有关人员拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料，应对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处记过处分直至解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:“5.3.2.7.2 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，对主要负责人给予降级、撤职直至开除的处分，并按上一年年收入60%至100%扣减本年度工资。”

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1096.1096.建设工程施工企业完善、改造和维护安全防护设施设备支出主要包括哪些内容?

点击查看答案

90.国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:第十八条)

点击查看答案

667.事故调查处理应当按照( )的原则，及时、准确地查清事故原因。

A. 　尊重科学

B. 　科学严谨

C. 　依法依规

D. 　实事求是

E. 　注重实效

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554.用人单位要做好职工的职业健康防治和( )。

A. 　监护

B. 　管理

C. 　保护

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