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公共知识(公司规章制度)题库
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3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,国际领先是追求,致力于( )处于全球同行业最先进水平。

A、 研发能力

B、 经营绩效

C、 企业综合竞争力

D、 规模实力

答案:C

公共知识(公司规章制度)题库
7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序,未按规定要求进行分包竞价,违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商,给企业造成四类经济损失或一定影响,对直接责任人给予( )处分;对相关责任人,视情节轻重,进行( )或给予( )处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-14f3-c0a2-cb1146ce6700.html
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7.有下列哪种情形的,直接评为“差”等次。( )
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6.“党建引领‘三大责任’目标实现与‘14336’党建工作体系落地转化”按照( )权重汇总、形成的对各党支部党建绩效考核整体评价,运用于对公司二级机构党支部和党支部负责人履责考核评价。
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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。
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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系,机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系,提升考评针对性、实用性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-09fe-c0a2-cb1146ce6700.html
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11.行政值班人员要严格落实岗位责任,严明工作纪律,严禁和杜绝( )行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-1cce-c0a2-cb1146ce6700.html
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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果,制定整改措施并纳入( )工作计划。
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6.对责任人的处理方式包括( )等,可以单独使用,也可以合并使用。
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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定,员工获得中华技能大奖、全国技术能手的,所在组织年度绩效每人次加2.5分, 奖励( )元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-0426-c0a2-cb1146ce6700.html
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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定,两年内,未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元, 其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )
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题目内容
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单选题
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公共知识(公司规章制度)题库

3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,国际领先是追求,致力于( )处于全球同行业最先进水平。

A、 研发能力

B、 经营绩效

C、 企业综合竞争力

D、 规模实力

答案:C

公共知识(公司规章制度)题库
相关题目
7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序,未按规定要求进行分包竞价,违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商,给企业造成四类经济损失或一定影响,对直接责任人给予( )处分;对相关责任人,视情节轻重,进行( )或给予( )处分。

A. 记过

B. 通报批评

C. 警告

D. 降级(降职)

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7.有下列哪种情形的,直接评为“差”等次。( )

A. 对党中央及上级党委决策部署阳奉阴违、敷衍塞责,落实不到位,执行严重打折扣,不担当不作为,受到上级党委通报批评、责令检查的。

B. 本人发生违反中央八项规定精神事件,受到第二种执纪形态处理。

C. 本支部所在单位出现重大安全生产、党风廉政和舆情事件,严重影响稳定和形象的。

D. 严重违反中央八项规定精神,本人受到第三种执纪形态及以上处理,本支部所在单位(部门)发生严重违纪或职务违法案件。

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6.“党建引领‘三大责任’目标实现与‘14336’党建工作体系落地转化”按照( )权重汇总、形成的对各党支部党建绩效考核整体评价,运用于对公司二级机构党支部和党支部负责人履责考核评价。

A. 20%;80%

B. 50%:50%

C. 60%;40%

D. 80%;20%

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。
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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系,机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系,提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

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11.行政值班人员要严格落实岗位责任,严明工作纪律,严禁和杜绝( )行为。

A. 擅离职守

B. 联络不畅

C. 非正式人员顶岗值班

D. 报告超时限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-1cce-c0a2-cb1146ce6700.html
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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果,制定整改措施并纳入( )工作计划。

A. 本年度

B. 本月度

C. 下一年度

D. 下月度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f7-ecf7-c0a2-cb1146ce6700.html
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6.对责任人的处理方式包括( )等,可以单独使用,也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定,员工获得中华技能大奖、全国技术能手的,所在组织年度绩效每人次加2.5分, 奖励( )元。

A. 1000

B. 2000

C. 5000

D. 10000

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004d0a-a1f8-0426-c0a2-cb1146ce6700.html
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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定,两年内,未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元, 其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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