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公共知识（公司规章制度）题库

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公共知识（公司规章制度）题库

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

A、 10

B、 15

C、 20

D、 30

答案：B

公共知识（公司规章制度）题库

10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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6.“党建引领‘三大责任’目标实现与‘14336’党建工作体系落地转化”按照( )权重汇总、形成的对各党支部党建绩效考核整体评价，运用于对公司二级机构党支部和党支部负责人履责考核评价。

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

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4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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(

单选题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

A、 10

B、 15

C、 20

D、 30

答案：B

相关题目

10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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解析：解析:(给予警告)

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A. 20%;80%

B. 50%:50%

C. 60%;40%

D. 80%;20%

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

A. 抓好农民工进出场环节

B. 抓好实名制管理环节

C. 抓好工资结算环节

D. 抓好工资支付环节

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4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

A. 1000 千伏及以上交流

B. 800 千伏及以上交流

C. 750 千伏及以上交流

D. 110 千伏及以上交流

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

A. 安全保证金

B. 质量保证金

C. 施工进度保证金

D. 农民工工资保证金

E. 档案管理保证金

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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