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公共知识（公司规章制度）题库

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公共知识（公司规章制度）题库

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单选题

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A、 50%、30%、20%

B、 40%、30%、30%

C、 50%、20%、30%

D、 40%、40%、20%

答案：A

公共知识（公司规章制度）题库

2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

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8.协同监督工作坚持党要管党、从严治党，坚持依法依规、从严治企，坚持( )、( )、( )，坚持( )、务实高效，维护党纪党规、法律法规和企业规章的严肃性。

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

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11.执行董事是公司的法定代表人。

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

17.业务外包商干得好指标不低于( )分

题目内容

(

单选题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A、 50%、30%、20%

B、 40%、30%、30%

C、 50%、20%、30%

D、 40%、40%、20%

答案：A

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

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A. 统一监督平台

B. 统一监督标准

C. 统一考核问责

D. 问题导向

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A. 人才培优

B. 竞赛比武

C. 随机抽考

D. 能力认证

E. 国家执业资格取证

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A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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11.执行董事是公司的法定代表人。

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

A. 抓好农民工进出场环节

B. 抓好实名制管理环节

C. 抓好工资结算环节

D. 抓好工资支付环节

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

点击查看答案

17.业务外包商干得好指标不低于( )分

A. 90

B. 85

C. 80

D. 75

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