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公共知识（公司规章制度）题库

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公共知识（公司规章制度）题库

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A、 70

B、 65

C、 60

D、 50

答案：C

公共知识（公司规章制度）题库

15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

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7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序，未按规定要求进行分包竞价，违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商，给企业造成四类经济损失或一定影响，对直接责任人给予( )处分;对相关责任人，视情节轻重，进行( )或给予( )处分。

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

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6.“党建引领‘三大责任’目标实现与‘14336’党建工作体系落地转化”按照( )权重汇总、形成的对各党支部党建绩效考核整体评价，运用于对公司二级机构党支部和党支部负责人履责考核评价。

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3.机关党建工作绩效考核评价分为( )、( )、( )、( )四个部分。

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11.行政值班人员要严格落实岗位责任，严明工作纪律，严禁和杜绝( )行为。

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

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6.公司机关或分公司基地管理人员参与揭榜挂帅者，原岗位保留、薪点不变，其绩效奖金标准根据原岗位标准执行。

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

题目内容

(

单选题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A、 70

B、 65

C、 60

D、 50

答案：C

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A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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A. 记过

B. 通报批评

C. 警告

D. 降级(降职)

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A. 50%、30%、20%

B. 40%、30%、30%

C. 50%、20%、30%

D. 40%、40%、20%

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A. 20%;80%

B. 50%:50%

C. 60%;40%

D. 80%;20%

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3.机关党建工作绩效考核评价分为( )、( )、( )、( )四个部分。

A. 组织建设

B. 党员教育管理

C. 党建责任落实

D. 党建价值创造

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11.行政值班人员要严格落实岗位责任，严明工作纪律，严禁和杜绝( )行为。

A. 擅离职守

B. 联络不畅

C. 非正式人员顶岗值班

D. 报告超时限

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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6.公司机关或分公司基地管理人员参与揭榜挂帅者，原岗位保留、薪点不变，其绩效奖金标准根据原岗位标准执行。

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

A. 登记、转办

B. 呈批、立案

C. 催办、督办

D. 上报，答复

E. 结案、归档

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