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公共知识（公司规章制度）题库

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

A、安全保证金

B、质量保证金

C、施工进度保证金

D、农民工工资保证金

E、档案管理保证金

答案：ABD

公共知识（公司规章制度）题库

6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

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5.国家电网有限公司的企业精神是( )。

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

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11.行政值班人员要严格落实岗位责任，严明工作纪律，严禁和杜绝( )行为。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

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4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

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15.各部门(单位)员工学历提升到博士研究生学历个人奖励5000元/人，提升到硕士研究生学历个人奖励3000元/人，提升到本科学历个人奖励2000元/人。

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7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序，未按规定要求进行分包竞价，违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商，给企业造成四类经济损失或一定影响，对直接责任人给予( )处分;对相关责任人，视情节轻重，进行( )或给予( )处分。

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

题目内容

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多选题

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公共知识（公司规章制度）题库

4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

A、安全保证金

B、质量保证金

C、施工进度保证金

D、农民工工资保证金

E、档案管理保证金

答案：ABD

相关题目

6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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5.国家电网有限公司的企业精神是( )。

A. 电力铁军精神

B. 吃苦耐劳、艰苦奋斗

C. 努力超越、追求卓越

D. 做大、做优、做强

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

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11.行政值班人员要严格落实岗位责任，严明工作纪律，严禁和杜绝( )行为。

A. 擅离职守

B. 联络不畅

C. 非正式人员顶岗值班

D. 报告超时限

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

点击查看答案

4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

A. 1000 千伏及以上交流

B. 800 千伏及以上交流

C. 750 千伏及以上交流

D. 110 千伏及以上交流

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15.各部门(单位)员工学历提升到博士研究生学历个人奖励5000元/人，提升到硕士研究生学历个人奖励3000元/人，提升到本科学历个人奖励2000元/人。

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A. 记过

B. 通报批评

C. 警告

D. 降级(降职)

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

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