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公共知识（公司规章制度）题库

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7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序，未按规定要求进行分包竞价，违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商，给企业造成四类经济损失或一定影响，对直接责任人给予( )处分;对相关责任人，视情节轻重，进行( )或给予( )处分。

A、记过

B、通报批评

C、警告

D、降级(降职)

答案：ABC

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

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5.对于揭榜挂帅工程，为保证工程顺利开展，提高工作效率，部分管理权下放简化，项目部可自主开展以下工作:( )

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

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11.执行董事是公司的法定代表人。

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

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20.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，参加国家电网公司级、省部级及以上技能竞赛获得团体或个人一、二、三等奖的，选手、教练所在组织年度绩效分别加( )、( )、( )分。( )

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

题目内容

(

多选题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

7.工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序，未按规定要求进行分包竞价，违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商，给企业造成四类经济损失或一定影响，对直接责任人给予( )处分;对相关责任人，视情节轻重，进行( )或给予( )处分。

A、记过

B、通报批评

C、警告

D、降级(降职)

答案：ABC

相关题目

19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

A. 1000

B. 2000

C. 5000

D. 10000

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5.对于揭榜挂帅工程，为保证工程顺利开展，提高工作效率，部分管理权下放简化，项目部可自主开展以下工作:( )

A. 单类品种总金额2万元以下采购选择

B. 分包队伍择优选择

C. 紧急建设场地清理费办理

D. 水泥、商砼、砂石、砖、沥青、土、施工用水等建筑材料采购选择

E. 依据工程实际需要调整分包价格水平

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A. 70

B. 65

C. 60

D. 50

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 五

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11.执行董事是公司的法定代表人。

点击查看答案

9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A. 人才培优

B. 竞赛比武

C. 随机抽考

D. 能力认证

E. 国家执业资格取证

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A. 2.0、 1.5、 1.0

B. 1.5、 1.0、 0.5

C. 3.0、 2.5、 2.0

D. 2.5、 2.0、 1.5

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解析：解析:(给予警告)

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10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

A. 信息共享

B. 集体会商

C. 调查核查

D. 督查整改

E. 考核通报

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